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佳木斯大学语言治疗学
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本题添加时间：2024/2/15 12:07:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
对薪酬进行分析的弟一个学者是( )。
·亚当·斯密
·李嘉图
·穆勒
·威廉·配第
答案是:单选题
·亚当·斯密
出自
佳木斯大学语言治疗学
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佳木斯大学
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1、
指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成相对较少的职等以及相应较宽的薪酬变动范围的是( )。
·弹性薪酬
·垂直型薪酬
·薪酬宽带
·宽带薪酬
2、
需要寻找标杆企业的薪酬类型为( )。
·领先型
·跟随型
·滞后型
·竞争型
3、
国内学者认为的员工福利概念,广义上包括的层次是( )
·3个
·4个
·5个
·6个
4、
不属于浮动工资的是( )。
·基本工资
·绩效工资
·激励工资
·加班工资
5、
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是( )
·纯佣金制
·基本薪酬加佣金制
·基本薪酬加奖金制
·基本薪酬加佣金加奖金制
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