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本题添加时间：2024/2/15 12:07:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是( )
·纯佣金制
·基本薪酬加佣金制
·基本薪酬加奖金制
·基本薪酬加佣金加奖金制

答案是:单选题
·纯佣金制

出自 佳木斯大学语言治疗学  青书学堂系统

佳木斯大学

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1、以下薪酬模式中,具有较强激励功能的是( )模式。
·高差异
·高弹性
·高稳定
·折中
2、成对排列法的工作程序是：将一个企业相对价值中最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有的岗位，按其性质与难易程度逐一排列，显示岗位与岗位之间的高低差异。( )
·true
·false
3、要素比较法是比较精确和复杂的岗位评价方法之一。它通过依据不同的薪酬要素多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。( )
·true
·false
4、以能力为导向的薪酬结构有利于鼓励员工提高技能和能力，但企业薪酬成本较高，比较适用技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业。( )
·true
·false
5、岗位评价是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。()
·true
·false


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