某薪酬区间中值为3000元,以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,则据此计算的薪酬区间最低值和最高值分别为( )·200试题答案

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本题添加时间：2024/2/15 11:58:00
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某薪酬区间中值为3000元,以最低值为基础的薪酬变动比率为50%,则据此计算的薪酬区间最低值和最高值分别为( ) ·2000元和4000元 ·2400元和3600元 ·2500元和3600元 ·2400元和3750元
答案是:单选题 ·2400元和3600元出自佳木斯大学语言治疗学青书学堂系统佳木斯大学
更多试题>>>> 1、在以下薪酬主要构成模块中,具有高差异性和低刚性的是( ) ·基本薪酬 ·奖金 ·保险 ·福利 2、薪酬的构成包括( ) ·奖金、福利、股票计划 ·工资、奖金、福利 ·奖金、工资、津贴 ·工资、福利、津贴 3、薪酬水平决策中的市场追随策略,通常具有如下哪几个特征( ) ·企业规模较大,投资回报率高,薪酬成本占总成本比重较低 ·企业所面临的市场风险通常最小 ·能够吸引到足够数量的员工为其工作 ·薪酬调整存在时滞性 ·员 4、当( ),企业可降低销售人员薪酬中的固定部分,提高浮动部分,以鼓励销售人员更为积极地去扩大市场份额。 ·产品刚上市 ·销售处于快速增长期 ·产品达到成熟期 ·产品滞销 5、在基于战略的薪酬系统设计中,技术是( )。 ·战略设计运用的方法 ·战略设计的出发点 ·制度设计运用的方法 ·制度设计的出发点