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西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
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本题添加时间:2024/2/6 21:03:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
绩效管理体系的组织环境分析有( )
·组织目标和战略
·组织规模
·组织文化
·组织结构
答案是:多选题
·组织目标和战略
·组织规模
·组织文化
·组织结构
出自
西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
青书学堂系统
西南石油大学
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1、
绩效辅导的步骤有()
·观察与反馈
·寻求问题与原因
·教导分析
·改善计划
2、
绩效评估应考虑员工的因素包括()
·工作能力
·工作态度
·工作业绩
·工作节奏
3、
绩效管理的目的包括()
·战略目的
·管理目的
·开发目的
·惩罚目的
4、
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指
·绩效指标缺失
·绩效评价指标的污染
·效度
·信度
5、
在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()
·真实性
·针对性
·及时性
·能动性
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