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西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
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本题添加时间：2024/2/6 21:03:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
绩效评估应考虑员工的因素包括（）
·工作能力
·工作态度
·工作业绩
·工作节奏
答案是:多选题
·工作能力
·工作态度
·工作业绩
出自
西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
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西南石油大学
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1、
绩效管理的目的包括（）
·战略目的
·管理目的
·开发目的
·惩罚目的
2、
绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指
·绩效指标缺失
·绩效评价指标的污染
·效度
·信度
3、
在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的（）
·真实性
·针对性
·及时性
·能动性
4、
在绩效管理活动中,哪一环节要运用在整个绩效期间( )
·绩效计划
·绩效实施与管理
·绩效反馈面谈
·绩效评估
5、
绩效考核的类型按内容分可以分为质量主导型、 ( )和效果主导型。
·态度主导型
·行为主导型
·工作主导型
·一般主导型
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