法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板,即( )。·人员稳定·法约尔桥·集体精神·集中与分散试题答案

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本题添加时间：2024/2/4 9:37:00
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法约尔设计了一种把等级制度与横向信息沟通结合起来的跳板,即( )。 ·人员稳定 ·法约尔桥 ·集体精神 ·集中与分散
答案是:单选题 ·法约尔桥出自西南石油大学土木工程施工与组织(专升本) 青书学堂系统西南石油大学
更多试题>>>> 1、在管理的职能中,对组织未来活动进行的预先筹划和安排是( )。 ·计划 ·组织 ·领导 ·控制 2、从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指被聘干部( ) ·没有历史包袱 ·能为组织带来新鲜空气 ·能够迅速开展工作 ·具有广告效应 3、管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目,经研究发现:高层管理人员的管理幅度通常以( )较合适 ·4--8 人 ·10--15 人 ·15--20人 ·20--30人 4、“事事有人做,人人有事做”反映的管理职能是( ) ·计划 ·组织 ·领导 ·控制 5、下面四种情形中,最能体现管理者集权的组织形式是( ) ·张经理是一个办事严肃认真的人,工作中他很少露出笑容。员工一旦出现差错就会受到严厉的批评 ·王总经理每天面带笑容,遇到员工总会主动问候 ·李总经理每个月都会对企业的