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本题添加时间：2024/2/4 9:37:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
从组织外部招聘管理人员能够带来“外来优势”是指被聘干部( )
·没有历史包袱
·能为组织带来新鲜空气
·能够迅速开展工作
·具有广告效应

答案是:单选题
·能为组织带来新鲜空气

出自 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)  青书学堂系统

西南石油大学

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1、管理幅度是指一个主管能够有效地指挥下属成员的数目,经研究发现:高层管理人员的管理幅度通常以( )较合适
·4--8 人
·10--15 人
·15--20人
·20--30人
2、“事事有人做,人人有事做”反映的管理职能是( )
·计划
·组织
·领导
·控制
3、下面四种情形中,最能体现管理者集权的组织形式是( )
·张经理是一个办事严肃认真的人,工作中他很少露出笑容。员工一旦出现差错就会受到严厉的批评
·王总经理每天面带笑容,遇到员工总会主动问候
·李总经理每个月都会对企业的
4、哈默和钱皮在《公司再造》一书中提出三“C”的力量,他们认为其中最为重要的力量是( )
·顾客
·竞争
·变革
·合作
5、彼得·圣吉在《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼,下列不属于五项修炼的内容的是( )
·超越自我
·改善共同愿景
·团队学习
·系统思考


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