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西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
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本题添加时间:2024/1/30 12:01:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
人事分类主要有职位分类和品位分类两种,近代人事品位分类始创于( )
·日本
·美国
·英国
·法国
答案是:单选题
·英国
出自
西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)
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1、
领导者非强制性影响力产生的因素是( )
·职位因素
·品格因素
·资历因素
·传统因素
2、
根据经济人假设理论,领导者在管理中要采取的管理方式是( )
·实行严密的组织控制
·给下属提供更多的自我实现的机会
·重视非正式组织的存在
·按照不同人的情况采取不同的管理方式
3、
赫茨伯格认为,提高劳动生产效率的关键在于( )
·使工作丰富化
·提高工资水平
·加强监督管理
·提高技术能力
4、
关于亚当斯的公平理论,正确的表述是( )
·职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量
·职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量
·职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无
5、
在下列沟通方式中,具有轮式和链式沟通的优缺点,沟通速度快,组织成员满意程度低的沟通方式是( )
·圆周式沟通
·环式沟通
·全通道沟通
·Y式沟通
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