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本题添加时间：2024/1/30 12:01:00
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领导者非强制性影响力产生的因素是( )
·职位因素
·品格因素
·资历因素
·传统因素

答案是:单选题
·品格因素

出自 西南石油大学土木工程施工与组织(专升本)  青书学堂系统

西南石油大学

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1、根据经济人假设理论,领导者在管理中要采取的管理方式是( )
·实行严密的组织控制
·给下属提供更多的自我实现的机会
·重视非正式组织的存在
·按照不同人的情况采取不同的管理方式
2、赫茨伯格认为,提高劳动生产效率的关键在于( )
·使工作丰富化
·提高工资水平
·加强监督管理
·提高技术能力
3、关于亚当斯的公平理论,正确的表述是( )
·职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量
·职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量
·职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无
4、在下列沟通方式中,具有轮式和链式沟通的优缺点,沟通速度快,组织成员满意程度低的沟通方式是( )
·圆周式沟通
·环式沟通
·全通道沟通
·Y式沟通
5、下列关于正式和非正式组织表述正确的是()
·既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在
·非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系
·既然有正式组织,就不应该存在非正式组织
·在管理中,管理者可以忽视


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