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本题添加时间:2024/1/9 20:58:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列关于运用关键事件法的注意事项中,描述正确的是()。
·记载的事件既要有好的,也有不好的
·记载的是事件与行为,以及对员工某种品质的评判
·记载的事件必须是较突出的
·记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情

答案是:多选题
·记载的事件既要有好的,也有不好的
·记载的事件必须是较突出的
·记载的事件应是与工作绩效直接相关的事情

出自 运营管理  青书学堂系统

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1、人力资源开发原理中的发展动力原理包括()。
·生存动力原理
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2、人力资源管理专业部门的任务主要包括()。
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3、职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段()
·成长阶段
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4、集体奖金计划的形式有()。
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5、职位评价方法中的“定量方法”包括()。
·序列法
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