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本题添加时间：2024/1/9 20:58:00
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人力资源管理专业部门的任务主要包括()。
·规划
·维护
·开发
·分析
答案是:多选题
·规划
·维护
·开发
·分析
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1、
职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段()
·成长阶段
·探索阶段
·确立阶段
·维持阶段
·下降阶段
2、
集体奖金计划的形式有()。
·利润分享计划
·增益分享计划
·员工持股计划
·企业分红计划
3、
职位评价方法中的“定量方法”包括()。
·序列法
·计点法
·分类法
·因素比较法
4、
平衡计分卡从以下哪个维度来组织评价组织的绩效()。
·内部流程
·市场
·财务
·客户
5、
在以下四项对于行为锚定评价方法的描述中,正确的是()。
·它是评级量表法的演变
·它将关键事件法和评级量表法有效的结合起来
·它是一种结果导向型的考评方法
·它的设计比较麻烦,花费事件较多
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