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本题添加时间：2024/1/9 20:58:00
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集体奖金计划的形式有()。
·利润分享计划
·增益分享计划
·员工持股计划
·企业分红计划
答案是:多选题
·增益分享计划
·员工持股计划
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1、
职位评价方法中的“定量方法”包括()。
·序列法
·计点法
·分类法
·因素比较法
2、
平衡计分卡从以下哪个维度来组织评价组织的绩效()。
·内部流程
·市场
·财务
·客户
3、
在以下四项对于行为锚定评价方法的描述中,正确的是()。
·它是评级量表法的演变
·它将关键事件法和评级量表法有效的结合起来
·它是一种结果导向型的考评方法
·它的设计比较麻烦,花费事件较多
4、
企业人力资源外包主要包括以下哪几种形式()
·部分外包
·大包干
·综合外包
·小包干
5、
问题分析中的目的分析是消除工作中不必要的环节,一般包括哪几个问题()
·实际做了什么
·为什么要做
·该环节是否真的必要
·应该做什么
·在什么地方做这项活动
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