人力资源管理的概念是由( )第一次提出的。·德鲁克·巴克·舒勒·德斯勒试题答案

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本题添加时间：2024/1/9 20:56:00
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人力资源管理的概念是由( )第一次提出的。 ·德鲁克 ·巴克 ·舒勒 ·德斯勒
答案是:单选题 ·德鲁克出自运营管理青书学堂系统济南大学
更多试题>>>> 1、下列说法错误的是( )。 ·人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 ·人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 ·人力资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值创造过程中起关键或重要作用的那部 2、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论( ) ·内容型激励理论 ·过程型激励理论 ·强化型激励理论 ·归因型激励理论 3、目标管理法的步骤是( ) ·制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标 ·制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标 ·制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制 ·分析回顾目标→ 4、薪酬管理的原则包括( ) ·公平性原则 ·竞争性原则 ·激励性原则 ·从实际出发的原则 ·差异性原则 5、员工培训的类型主要有( ) ·岗前培训 ·在岗培训 ·离岗培训 ·员工业余自学 ·计算机培训