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本题添加时间：2024/1/9 20:56:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
员工培训的类型主要有( )
·岗前培训
·在岗培训
·离岗培训
·员工业余自学
·计算机培训
答案是:多选题
·岗前培训
·在岗培训
·离岗培训
·员工业余自学
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1、
下列选择中,属于员工福利特点的选项有( )
·集体性
·均等性
·补充性
·有限性
·差别性
2、
职业适宜性分析包括( )
·职业信息分析
·人的个性分析
·组织绩效偏差分析
·企业发展目标分析
·培训需求分析
3、
人力资源管理的功能包括( )
·获取
·整合
·保持
·开发
·控制与调整
4、
可用于绩效信息收集的方法包括( )
·观察法
·关键事件法
·工作记录法
·相关人员反馈法
·平衡计分卡
5、
制定人力资源规划时应遵循的原则有( )
·兼顾性原则
·合法性原则
·实效性原则
·发展性原则
·全员参与原则
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