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国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
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本题添加时间:2024/1/1 12:10:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围.( )
判断题 (2 分)
A.
正确
B.
错误
答案是:A
出自
国家开放大学劳动争议与仲裁讲座
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国家开放大学
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1、
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围.( ) 判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误
2、
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年发布.( ) 判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误
3、
简述申诉人向劳动争议仲裁机构申请仲裁必须具备的条件。
4、
仲裁调解书的法律效力体现在哪些方面?
5、
简述我国劳动争议会议调解的程序。
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