因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围.（）试题答案

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本题添加时间：2024/1/1 12:10:00
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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围.（）判断题 (2 分) A. 正确 B. 错误
答案是:A 出自国家开放大学劳动争议与仲裁讲座国家开放大学系统国家开放大学
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