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本题添加时间：2024/1/1 12:04:00
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根据我国法律规定,下列各项能作为劳动争议主体的是（ ）
单选题 (2 分)
A.
不具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民

B.
所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民

C.
各类独立的企业法人

D.
非法组织

答案是:C

出自 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、劳动争议诉讼证据的形式特征是（ ） 单选题 (2 分) A. 合法性 B. 客观性 C. 关联性 D. 主观性
2、下列各项不属于劳动争议仲裁特征的是（ ） 单选题 (2 分) A. 独特的三方原则 B. 属于强制仲裁 C. 属于性质仲裁 D. 诉讼的前置程序
3、下列属于人民法院应当终结劳动争议诉讼的情形是（ ） 单选题 (2 分) A. 作为原告的用人单位终止,无法确定权利义务承受人的 B. 劳动者丧失诉讼行为能力,尚未确定法定代理人的 C. 本案件必须以另一案的
4、劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指的对象,下列不属于劳动争议客体的是（） 单选题 (2 分) A. 企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为 B. 具体的工资、奖金的数额 C. 劳动保护用品、
5、《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请,在满足一定条件后,可以申请“先予执行”,下列申请不能先予执行的案件是（ ） 单选题 (2 分) A. 追索劳动报酬 B. 确认劳动关系 C.


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