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本题添加时间：2024/1/1 9:40:00
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与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（ ）
判断题 (3 分)
A.
正确

B.
错误

答案是:A

出自 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、《劳动法》于1990年发布，其中第十章对劳动争议进行了叙述。（ ） 判断题 (3 分) A. 正确 B. 错误
2、根据我国相关法律规定，劳动行政处罚的种类主要包括（ ）。 多选题 (6 分) A. 警告与通报批评 B. 罚款 C. 吊销劳动行政许可证 D. 责令停产停业 E. 征收滞纳金
3、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列属于仲裁时效中断的有（ ）。 多选题 (6 分) A. 当事人一方向对方当事人主张权利 B. 当事人一方向有关部门请求权利救济 C. 对方当事人同意履行义务 D.
4、下列属于劳动争议处理机构的有（ ）。 多选题 (6 分) A. 用人单位工会 B. 用人单位劳动争议调解委员会 C. 劳动争议仲裁委员会 D. 人民法院 E. 当地人大常委会
5、我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ） 多选题 (6 分) A. 劳动法律与劳动行政法规 B. 劳动法律与法规解释 C. 劳动规章 D. 地方性劳动法规与劳动规章 E. 劳动自治条例


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