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本题添加时间：2024/1/1 9:40:00
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列属于仲裁时效中断的有（ ）。
多选题 (6 分)
A.
当事人一方向对方当事人主张权利

B.
当事人一方向有关部门请求权利救济

C.
对方当事人同意履行义务

D.
由于地震、水灾等不可抗力事件

E.
由于当事人突然患病住院或者深受重伤等事由，无法在时效期内提出仲裁申请

答案是:ABC

出自 国家开放大学劳动争议与仲裁讲座  国家开放大学系统

国家开放大学

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1、下列属于劳动争议处理机构的有（ ）。 多选题 (6 分) A. 用人单位工会 B. 用人单位劳动争议调解委员会 C. 劳动争议仲裁委员会 D. 人民法院 E. 当地人大常委会
2、我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括（ ） 多选题 (6 分) A. 劳动法律与劳动行政法规 B. 劳动法律与法规解释 C. 劳动规章 D. 地方性劳动法规与劳动规章 E. 劳动自治条例
3、与其他争议相比而言，劳动争议的特征有（ ） 多选题 (6 分) A. 劳动争议主体特定性 B. 劳动争议主体关系双重性 C. 劳动争议内容多样性 D. 劳动争议影响严重性 E. 劳动争议主
4、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是（ ） 单选题 (4 分) A. 平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷 B. 平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷 C. 用人单位和劳动者之
5、《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁（ ） 单选题 (4 分) A. 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内 B. 从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内


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