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武汉科技大学组织行为学
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本题添加时间:2023/12/6 21:00:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
组织行为学研究的层次有(2.5分)
A: 个体
B: 群体
C: 组织
D: 集体
E: 环境
答案是:ABCE
出自
武汉科技大学组织行为学
梦想在线系统
武汉科技大学
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1、
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向(2.5分) A: 纵向变动 B: 横向变动 C: 核心变动 D: 水平变动 E: 外围变动
2、
过程型激励理论主要有哪几种(2.5分) A: 赫兹伯格的双因素理论 B: 弗罗姆的期望理论 C: 麦克利兰的成就需要理论 D: 亚当斯的公平理论 E: 斯金纳的强化理论
3、
人际关系的发展趋势是(2.5分) A: 社会性增强,自然性减弱 B: 自主性增强,依附性减弱 C: 平等性增强,等级性减弱 D: 开放性增强,封闭性减弱 E: 合作性增强,分散性减弱
4、
马斯洛的需要层次理论(2.5分) A: 生理需要 B: 安全需要 C: 交往需要 D: 尊重需要 E: 自我实现的需要
5、
按照管理方格理论的观点,对工作和人都高度关心的领导行为类型是(2.5分) A: 乡村俱乐部式管理 B: 任务式管理 C: 中间型管理 D: 团队式管理
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