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本题添加时间：2023/10/26 21:34:00
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如果成员觉得群体中存在地位的不平等，就会引起群体内的失衡，并导致他们采取各种各样的措施来纠正这种失衡。群体内部巨大的地位差异与哪些现象相关？

A
较高的合作精神

B
较差的健康状况

C
低地位成员更强的离职意愿

D
较低的个人绩效

答案是:BCD

出自 江苏开放大学组织行为学作业2  江开系统

江苏开放大学

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1、（ ）是指人们对于在某个社会单元中占据特定位置的个体所期望的一套行为模式。 A 领导 B 角色 C 地位 D 群体
2、从众是指个人的观念与行为由于群体的引导和压力，不知不觉或不由自主地与多数人保持（ ）的社会心理现象。 A 重复 B 一致 C 反抗 D 相反
3、群体的领导者和管理者向群体成员分配目标、提供工作指导、解释规章制度、指出需要注意的问题以及提供工作绩效反馈时使用的都是（ ）。 A 上行沟通 B 平行沟通 C 下行沟通 D 交叉沟通
4、有研究表明，那些感到被团队成员包容和尊重的人更愿意为团队努力工作。当团队认同感很强时，受绩效目标高度激励的团队成员更有可能将自己的努力导向（ ）。 A 工作成就 B 个人目标 C 个人成长 D 团队目标
5、（ ）是利用电脑技术把分散在不同地方的成员联系起来以实现某个共同目标的工作团队。 A 多团队系统 B 问题解决型团队 C 跨职能团队 D 虚拟团队


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