社会惰化指的是个体在群体中工作时不如单独工作时那么努力的倾向。其直接质疑了无论群体规模大小，群体的整体生产率至试题答案

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本题添加时间：2023/10/26 21:33:00
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社会惰化指的是个体在群体中工作时不如单独工作时那么努力的倾向。其直接质疑了无论群体规模大小，群体的整体生产率至少等于成员个体的生产率之和这一假设
答案是:社会惰化；至少等于出自江苏开放大学组织行为学作业2 江开系统江苏开放大学
更多试题>>>> 1、群体的领导者可以通过外部的正式任命产生，也可以从群体内部自发产生。 2、非正式群体是既没有正式结构，也不是由组织指定的群体。在非正式群体中，成员之间的互动虽然是非正式的，却能够显著影响他们的行为和绩效。 3、变革型领导者关注员工个体的利益和需求；他们帮助下属用创新的视角来看待老问题，从而改变下属对问题的看法；他们能够激励、调动和鼓舞下属为实现群体目标付出更多的努力。 4、群体指的是为实现特定目标而组合到一起并形成互动和相互依赖关系的两个或更多个体。 5、团队在挑选成员时，应当确保所有必要的角色都得到分配。应该让最有能力、最有经验且最有责任心的员工扮演团队最核心的角色。