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本题添加时间：2023/10/26 21:33:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
变革型领导者关注员工个体的
利益和需求
；他们帮助下属用
创新
的视角来看待老问题，从而改变下属对问题的看法；他们能够激励、调动和鼓舞下属为实现
群体目标
付出更多的努力。

答案是:利益和需求；创新；群体目标

出自 江苏开放大学组织行为学作业2  江开系统

江苏开放大学

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1、群体指的是为实现特定目标而组合到一起并形成 互动和相互依赖 关系的两个或更多个体。
2、团队在挑选成员时，应当确保所有必要的角色都得到分配。应该让最有能力、最有经验且最有责任心的员工扮演团队 最核心 的角色。
3、完全的自我管理型团队甚至可以 自主挑选队员 以及让队员相互进行绩效评估。于是，当这种类型的团队建立时，以前主管的职位的重要性就 下降 了，有时甚至可以 取消 这个职位。
4、那些实力薄弱的小企业通常可采用的市场覆盖战略是（）。 单选题 (1 分) 0分 A. 差异化市场战略 B. 整体市场营销战略 C. 无差异市场营销战略 D. 集中市场营销战略
5、影响顾客购买行为的心理因素主要包括（）。 单选题 (1 分) 1分 A. 生活态度、生活方式、个性和价值观 B. 生活态度、生活方式、个性和身体特征 C. 生活态度、生活方式、收入水平、职业 D. 生活


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