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“鞭打快牛”现象在基层工作中屡见不鲜,越是能力强积极性高的干部越容易被分配到更多任务,而那些干活慢、成绩平平的干部却总以不会干、干不好为由推脱责任,造成基层忙闲不均的工作氛围。产生上述现象的主要原因是部门管理违背了(）
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A、有效控权原则
B、相互信赖原则
C、责权利一致原则
D、能级有序原则
答案是:C
解析：C解析]本题考查管理常识。题干中的“鞭打快牛”现象是指能力更强的成员不仅没有得到更多的利益,反而被分配了更多的任务,而能力较差的成员反而有了更多的空闲。这一现象违背了管理中的奖优罚劣制度,造成了不公平的组织氛围。A项,有效控权原则是指领导者在依据下属的职权范围充分授权的同时,必须对所授之权实施有效的控制和监督。B项,相互信赖原则是指领导者一旦授之以权,就要充分信任,做到用人不疑。C 项,责权利一致原则指各责任中心所拥有的权力应与其所承担的责任相对应,并根据责任的完成情况给予一定的经济奖励或惩罚。D项,能级有序原则是指我们要承认人具有能力的差别,根据人的能级层次要求建立稳定的组织形态,同时承认能级本身的动态性、可变性与开放性,使人的能级与组织能级动态对应。只有C项的责权利一致原则明确体现出奖优罚劣的态度,有利于实现管理过程中的公平,符合题意。故选 C。
出自
教师招聘考试 > 公共基础知识 >
2022 年河南省郑州市郑东新区教师招聘考试真题试卷(二)
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1、11.11岁的陈某参加了当地的一个团伙，学校发现该团伙有违法犯罪行为。依据《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，学校应当及时报告的部门是( )。
2、社会工作者小张刚参加工作不久,在一次带领小组时,有组员抱怒参加小组没能解决实际用难,这令小张很挫败。从支持性督导的角度出发,小张的督导者最适宜的做法是（）。
3、其社会工作服务机构计划在重阳节前夕举办老年人耀味运动会。某企业听说此事后,表示某慧出资支持,条件是以企业名称冠名运动会。由此分析，该企业捐款的动机是()。
4、中国人民洗雪了百年国耻,标志着我国在完成统一大业的道路上迈出了重要一步的是(）
5、社会工作者小张在社区培育了一支为老年人服务的志愿者队伍,并担任志愿者督导。小张的主要工作是协助志愿者解决遇到的问题,保障志愿服务的质量,提供志愿者自我成长的机会,提升志愿者的成就感。从志愿者管理的过程看,小张的做法属于(）。
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