第七章学会思考智慧撞击财富（4）在线免费阅读

在有了合适的项目，特别是在有大型的项目的情况下，为了分散投资风险，刘永行会考虑上市。东方希望集团有上亿美元的资金放在银行，在等待着大项目。这里指的是10—20亿的跨出行业的大型项目，如进入门槛高的基础设施、大型化工、大型机械，或者金融项目，只要评估拿得稳，又有专业人才，他完全有信心可以做新兴产业。但刘永行决不盲目出击，对任何需要介入的行业，他都会思考，而且，不是他一颗头脑的思考，而是他的“智慧团队”的共同思考。只有经过充分论证的项目，他才会上马。
　　致富的道路是想出来的！对于富豪们来说，创业者可以没有资本，但不可以没有头脑；可以没有市场，但不可以没有韬略；可以没有功名，但绝对不可以没有图大业的追求。只要有灵活的头脑，分分秒秒捉摸怎样才能发财，时时刻刻留心每一个机会，事事处处琢磨实现自己的每一个好的构想，照样可以白手打天下！
　　二．知识是财富的源泉
　　■知识就是力量。
　　■知识在当今这个竞争的社会中，其重要作用日益凸现。
　　■知识对富豪们来说，其作用是十分巨大的，有好多人就是通过知识来改变命运的。
　　永远的财富
　　知识也是财富的源泉，它直接引导人们如何获取财富。
　　著名学者培根说过：知识就是力量。知识能够教会人们掌握生活技能，并克服种种困难，从而使人们充满自信的力量。同样，知识也是财富的源泉，它直接引导人们如何获取财富，尤其是在现代社会的激烈商战中，它更是商海的一盏长明之灯，指引人们前进的方向。纵观财富史上的英豪们，大多是有知识之人。当今世界首富比尔盖茨更是仰仗自己的知识，不断积累起数额庞大的财富。知识在当今这个竞争的社会中，其重要作用日益凸现。
　　《福布斯》2005年中国富豪们的经历充分表明了知识在累积财富上发挥的重要作用，也充分体现了他们对知识的尊崇。从对前100富豪的分析，可以看出，他们中绝大多数拥有大学以上文化程度，有些人甚至拥有博士、教授头衔。可见，知识对富豪们来说，其作用是十分巨大的，有好多人就是通过知识来改变命运的。
　　用脑子创业
　　知识总是渴望得到增长，它就像火，开始时必须有外在的动因去点燃，随后就会得到蔓延。
　　鲁冠球，一个蜚声国际的农民企业家，将昔日七个人的铁匠铺打造成大型国际化企业集团，让中国的万向节叫响了全球。在中国的改革舞台上，有些人昙花一现，有些人折戟沉沙，而鲁冠球始终追逐着时代的潮流，保持着一种旺盛的改革热情，创造着常青树的奇迹。这种旺盛的创业精神，来源于鲁冠球对自己清醒的认识和把握，来源于他孜孜不倦的学习和追求。
　　只有两年学习经历的鲁冠球，从创业之初至今，一直保持着认真学习的习惯，几乎没有一天不看书、不摄取新知识。他每天早晨５点钟起床，活动半小时后便读书，每天晚上工作再晚，也要看一个小时的书才上床休息。
　　持之以恒的学习习惯，使鲁冠球得到了多方面的受益：
　　其一，拓宽了知识面。在他的讲话中，从乡镇企业的地位作用、历史史命到股份制、劳资关系与国际接轨，这些经济学的专门术语和涉及企业改革的热门话题，鲁冠球都能用自己的语言作出生动的讲述。不仅如此，他还保持着中国企业家的一项纪录：发表上百篇学术论文，其中６篇刊登在《求是》杂志上，８篇在全国大型学术评比中获奖。
　　其二，提升了精神境界。拥有巨大资产和荣誉的鲁冠球，至今依然一身土气，没进过舞厅，没打过保龄球，十几年的老屋仍不肯换新的。对事业他依然保持着当年创业的那股劲头。每天工作都在十几个小时以上。
　　其三，凝聚了一批人才。如今，万向集团已有大学毕业生近千名，工程师上百名，有专家、教授组成的顾问团，使企业成为一个集科研、生产、经营为一体的大型企业。因此，鲁冠球也被人们赞誉为“智能吸收器”。鲁冠球的创业经历，再一次证明了江泽民同志说过的一段话：一个人读的书多了，精神境界就会随之提高，视野就会随之开阔，就能干出一番新的事业来。
　　鲁冠球为什么那么注重学习，注重提高自己的素质？因为他懂得“关键是用脑子创业”。可以说，企业家在创业之初，可能凭机遇，凭胆略，凭初始条件，凭优惠政策而成功于一时。可是当企业渐成规模，家大业大，再加上市场竞争日趋激烈之时，没有市场经济知识，没有较高的综合素质，在激烈的竞争中，就会出现“脑子不够用”的问题，那时，用人不当、决策失误、管理混乱等弊端就会显露出来。近些年来，因为企业领导者素质差，不善经营和管理而导致企业衰败的事例，可以说是比比皆是。钱钟书先生在《围城》中有一个极生动的比喻，说猴子的红屁股，当它坐在地上的时候，这点缺憾并不外露，甚至不为人所知，而一旦它身居高高的旗杆上的时候，这缺憾就显露无遗。平时不抓紧学习，不吸纳新知识，对于普通人来说，影响的只是个人的饭碗问题，但对于一个拥有众多员工和资产的企业家来说，无疑将影响企业的命运和广大员工的利益。
　　在鲁冠球面前，有些企业老板就显得黯然失色了。他们中的一些人或居功自傲，终日沉湎于昔日的成功和辉煌之中，致使企业处于生存的危机还不知晓，自我感觉良好；或凭老经验、老办法办事，不善接纳新知识，开拓新视野，在管理上，仍沿袭创业之初那套“家长制”的办法，造成积怨甚多，与员工关系紧张；或满足于个人生活享受，“早上围着车子转，中午围着盘子转，晚上围着裙子转”，甚至包养情妇，终日沉浸在花天酒地、纸醉金迷的生活中。凡此种种，都可以从不认真学习不思进取上找到原因。

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