提高财商多赚钱第一部分第1章正确认识财商（6）在线免费阅读

“偷”走我们财商的第三个“小偷”：我们的工作环境
当有一天我们走上工作岗位，我们的老板、我们的上司、我们的领导会对我们说，努力工作，只有单位效益好了，我们才能多拿工资、奖金。但是有一天，我们忽然发现，单位破产了，我们的努力也跟着破产了；即使单位很盈利，但给我们的报酬依然不能解决我们生活所需，物价在涨、房价在涨，我们掉进了一个拔不出来的陷阱，我们开始和不断上涨的物价、房价赛跑，2003～2008年，房价翻了两三倍。我们像一头眼前挂了青草的毛驴，尽管很努力，却仍吃不到眼前那把草。
作为企业管理者，都希望自己的员工努力工作，因此，在制度、激励等方面都是为了保证员工更好地为企业服务，自然管理者不希望也不愿意看到员工流失或辞职，也不愿员工在工作期间去想、去做私人的事。久而久之，我们在这种工作状态中，更多的是关注自己的工作，希望把工作做好来保住这份工作，做得更好，获得更多收入。但是，我们不去关注自己，不去提高自己的财商，势必会变得更加听话、迟钝、安于现状，在一种自然工作状态下埋没了自己的财商，也在身边流失了很多创富机会。
“偷”走我们财商的第四个“小偷”——我们自己
前面我们说了埋没我们财商的3点外因，最后一个“小偷”，也是最重要的“小偷”就是我们自己。一件事情的失败可以找99个外因，但这99个外因只能影响你1个失误；而影响你99个失误的原因只有1个，那就是你。
大多数人都梦想得到一笔意外财富，比如彩票中大奖，但是前提也是你要买了彩票才有可能。就像前面的小灰兔一样，即使得到了一些白菜，坐吃山空是早晚的事；如果你是小白兔，种下白菜种子，有一天你就会有更多的大白菜。那为什么不变成小白兔呢？只要你“种”下创造财富的智慧和能力的“种子”，获得财富是必然的。而如何提高财商就需要你去关注、去学习、去实践，时间、信息、周围环境都可以帮助你，也去参加我的“财商培训课程”。
我在“财商培训课程”中，鼓励学员在获得财富、赢得财务自由的过程中，能够最大限度地调动他的积极性。而调动学员积极性的根子就是学员自身对财富的“欲望”。这种欲望带来的是自我积极性和主动动力，在游戏模拟初期时（只告诉学员游戏规则，并不指导学员如何去做），一些人就自然流露出一种强烈欲望，获得胜利并渴望获得更多的财富；他们对如何获得钱、如何获得源源不断的现金流、如何调控财务支出都表现了很强的兴趣和急迫的主动性；他们不仅想得到“白菜”，还想得到“种子”，还想进一步用“种子”去换来更多的“白菜”。但还有一部分学员，他们却反应迟钝、不积极、兴趣低。这种来自于内心对财富的自然表现，十分鲜明地反衬出主动欲望和被动欲望的差别。如果你没有强烈获得财富的欲望和梦想，谁也撬动不了你的潜能，也更挖掘不出、发挥不出你的财商。你甘于忙忙碌碌，甘于安于现状谁也不能改变你。这个“偷”走你财商的首犯就是你自己。
人和人之间的本质差别就是我们看不见的“大脑意识、思想”。就如同电脑一样，硬件之间没有本质区别，而区别就在于你处理问题使用的“软件”。而财商就是我们身体“软件”的一部分，作为这部分，它是为你获得财富而服务的，你是任其埋没呢？还是愿意挖掘出它，并不断提高它呢？

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