| 显示学起plus弘成系统兰州财经大学企业文化所有答案 |
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下列行为涉及免职处分的有哪些？（ ）
（2分）
A为应付考核随意决策，造成重大损失
B各项重大考核连续多次倒数后三名
C说不利于团结的话，做不利于团结的事
D对突发事件或品牌事件漏报、瞒报、迟
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答案是：正确答案 A,B,C,D,E
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以下哪些是员工必备的基本素质。（ ）
（2分）
A任人唯贤
B公平公正
C精心策划
D组织能力
E协调能力
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答案是：正确答案 A,B,C
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企业文化建设与思想政治工作的区别是（ ）
（2分）
A思想政治工作重要
B它相对独立于思想政治工作的依据
C企业文化建设中有思想政治工作
D但思想政治工作不能取代企业文化建设
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答案是：正确答案 B,C,D
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人才管理是要善于（ ）
（2分）
A发现人才
B培养人才
C合理使用人才
D约束人才
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答案是：正确答案 A,B,C
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一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的（ ）而为企业成员树立的可以直接仿效和学习的榜样
（1分）
A技术系统
B价值系统
C管理系统
D评估系统
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答案是：正确答案B
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（ ）是一种一切以人为根本的管理，管理的本质是激励，其中涉及情感管理.民主管理.自主管理.人才管理和文化管理
（1分）
A生产管理
B绩效管理
C人本管理
D经营管理
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答案是：正确答案C
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（ ）是企业文化的核心，是观念形态的东西，是人的思考方式和行为方式深层动因
（1分）
A经验
B价值观
C审美观
D学识
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答案是：正确答案B
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违规录用、定薪、提拔，属于干部守则 36 条中的（ ）部分。
（1分）
A守纪律
B秉原则
C守诚信
D树正气
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答案是：正确答案B
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团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（ ）
（1分）
A集体领导
B提倡集体决策
C领导作主
D上级说了算
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答案是：正确答案B
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企业文化的特征是（ ）
（1分）
A个性化
B理论化
C现代化
D专业化
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答案是：正确答案A
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文化是（ ）
（1分）
A行为方式
B是各种行为方式和思维方式之整体
C两种方式总和
D纹化
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答案是：正确答案B
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下列不属于恒大运动的是（ ）。
（1分）
A廉洁从业运动
B打击官僚主义运动
C依法惩治内部蛀虫运动
D三打运动
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答案是：正确答案A
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“言行一致，奉公正己，遵循职业操守，敢抓敢管，严守 规章制度”是三十六条
员工修身准则中的（ ）。
（1分）
A实事求是
B坚持原则
C善于学习
D忠于职守
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答案是：正确答案B
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日本企业文化的特点（ ）
（1分）
A理性化
B人情化
C家族主义
D团队精神
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答案是：正确答案C
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以（ ）为核心的企业文化伴随铸造“百年恒大”的全过程。
（1分）
A质量
B品牌
C诚信
D执行
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答案是：正确答案C
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恒大领导干部必须（ ），才能使人才能上能下，能进能出。
（1分）
A敢于负责
B廉洁奉公
C任人唯亲
D任人唯贤
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答案是：正确答案D
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“干预、操纵招标采购活动”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
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答案是：正确答案D
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“检查、考核不坚持原则，不实事求是，损害公司利益”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
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答案是：正确答案C
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现代社会有越来越多的人有越来越镐的（ ）
（1分）
A使用需求
B生活需求
C物质需求
D心理需求
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答案是：正确答案D
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“谋定而后动，三思而后行”体现恒大工作作风的（ ）。
（1分）
A打造精品
B狠抓落实
C办事高效
D精心策划
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答案是：正确答案D
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（ ）在许多现代企业中已组织成为促进企业职工协作精神的有效手段和组织形式
（1分）
A个人
B团队
C领导
D经理
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答案是：正确答案B
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中国企业文化的发展趋势之一是（ ）
（1分）
A企业文化将成为一个相对独立的领域
B要理论不要实践
C飞速发展
D与国外合作
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答案是：正确答案A
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“对制度有明确规定的事项越权行事、先斩后奏”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
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答案是：正确答案C
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（ ）是企业文化核心层的东西所以企业的可持续发展需要企业
（1分）
A管理文化
B企业哲学
C制度手段
D经营管理
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答案是：正确答案B
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“付款审核把关不严，错付款，并为公司造成损失”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
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答案是：正确答案B
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“重要会议着装不规范、带手机入场、交头接耳”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
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答案是：正确答案A
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“文件精神、会议决定或重要指示不及时学习传达”行为的处理方式是（ ）。
（1分）
A通报批评
B降职处分
C免职处分
D开除处分
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答案是：正确答案A
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节俭是中华民族的传统美德，也是公司的优良传统
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答案是：正确答案 正确
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触犯管理干部行为红线的，给予相关责任人问责处理。
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答案是：正确答案 错误
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美国管理学家之所以会提出“企业文化”并率先开始研究，其动因是因为日本经济的迅猛发展造成了美国世界性的恐慌。（ ）
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答案是：正确答案 正确
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恒大集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。
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答案是：正确答案 正确
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恒大集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信
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答案是：正确答案 错误
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企业文化中反映的企业经营管理的主体是管理层。（ ）
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答案是：正确答案 错误
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只有在20世纪80年代才有人研究企业文化，因为在这之前不存在企业文化。（ ）
（1分）
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答案是：正确答案 错误
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对利用公司资源在外从事经营活动，牟取私利的员工给予开除处分
（1分）
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答案是：正确答案 正确
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好企业都有一套科学的文化体系。
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答案是：正确答案 正确
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“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、 追求卓越。是恒大人的致胜法宝。
（1分）
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答案是：正确答案 正确
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打造核心竞争力，强化竞争优势，已成为现代企业的共识。（ ）
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答案是：正确答案 正确
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典礼仪式不是企业围绕着自己企业的价值观而组织和筹划的各种仪式和活动。（ ）
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答案是：正确答案 错误
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产品形象是企业形象的基础和最重要的表现形式，产品形象的好坏不影响企业形象的优劣。（ ）
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答案是：正确答案 错误
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恒大集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。
（1分）
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答案是：正确答案 正确
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企业文化理论是一种管理理论。（ ）
（
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答案是：正确答案 正确
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企业制度是社会道德的重要组成部分，是社会道德在企业行为中的具体体现。（ ）
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答案是：正确答案 错误
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“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的优良传统。
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答案是：正确答案 正确
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2005 年 10 月 31 日，集团董事局主席许家印教授在 2005 年应届毕业生培训大会上首次完整地、系统地对全体员工提出“三十六条”修身要求
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答案是：正确答案 正确
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对索贿、受贿、挪用、侵占公司财产的员工给予开除处分。
（
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答案是：正确答案 正确
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对上班时间从事与工作无关事项的员工给予通报批评处分。
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答案是：正确答案 正确
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企业文化是企业精神的温床，企业精神是企业文化孕育的产儿。
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答案是：正确答案 正确
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企业文化就是使企业更美。（ ）
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答案是：正确答案 错误
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外向型的价值观，又称作面向顾客的价值观。
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答案是：正确答案 正确
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服务不是塑造良好企业形象的重要因素。（ ）
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答案是：正确答案 错误
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思想政治工作可以代替企业文化。（ ）
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答案是：正确答案 错误
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对通讯不畅通、影响工作的员工给予降职处分。
（
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答案是：正确答案 错误
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员工的精神面貌. 工作态度. 言谈举止. 服饰仪表是企业形象人格化外在的表现。（ ）
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答案是：正确答案 错误
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员工修身准则里包括基本素质、综合能力、综合水平 3 大部分。
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答案是：正确答案 正确
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理念识别是CI的灵魂，它为企业识别奠定了不可缺少的基石。
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答案是：正确答案 正确
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企业目标是企业共同价值观的集中体现，它对企业员工具有凝聚和鼓舞的功能。（ ）
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答案是：正确答案 正确
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文化网络之所以重要，是由于它不仅传递信息，而且也为员工说明信息的意义。（ ）
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答案是：正确答案 正确
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“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。 是恒大人的精神写照。
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答案是：正确答案 正确
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企业的道德包括企业的道德意识. 道德规范和道德活动。
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答案是：正确答案 正确
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