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我国行政组织现在基本上采用( )。(本题1.0分) A、 直线式结构 B、 职能式结构 C、 直线职能式结构 D、 网络式结构
答案是：标准答案：C
督查工作的原则是:(1)实事求是;(2)突出重点;(3)分流承办;(4)( );(5)坚持科学有序。(本题1.0分) A、 相信群众 B、 坚持原则 C、 注意协调 D、 注重时效
答案是：标准答案：D
协调工作的内容主要是( )协调、关系协调和事务协调。(本题1.0分) A、 组织 B、 领导 C、 政策 D、 法律
答案是：标准答案：C
办公自动化的发展方向可以用四个“I”来概括:第一是信息服务;第二是人机对话;第三是智能化;第四是( )化。(本题1.0分) A、 大型 B、 集合 C、 集成 D、 集约
答案是：标准答案：C
档案集中制度产生于( )(本题1.0分) A、 商朝 B、 秦朝 C、 唐朝 D、 宋朝
答案是：标准答案：D
秘书工作的辅助性主要体现在地位的( )与工作的被动性两个方面。(本题1.0分) A、 被领导性 B、 中介性 C、 从属性 D、 隐秘性
答案是：标准答案：C
从逻辑学的角度讲,分类的第三条逻辑规则:分类应该按一定的 ( )逐级进行。(本题1.0分) A、 层次 B、 逻辑 C、 子项 D、 母项
答案是：标准答案：A
( )适用于向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问(本题1.0分) A、 报告 B、 请示 C、 函 D、 调查报告
答案是：标准答案：A
下列各结束用语中,( ) 适用于呈转性报告(本题1.0分) A、 特此报告 B、 妥否,请批复 C、 敬请函复 D、 如无不妥,请批转有关部门执行
答案是：标准答案：D
某市工商局最近任免了一批干部,需要制发公文,将人事变动情况告知全局干部 职工,该文种应选用(本题1.0分) A、 通告 B、 命令 C、 决定 D、 通报
答案是：标准答案：A
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（） (本题1.0分) A、 需求层次 B、 激励程度 C、 精神状态 D、 主导需要
答案是：标准答案：D
在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（ ) (本题1.0分) A、 越少 B、 越多 C、 不变 D、 时多时少
答案是：标准答案：A
为了明确企业计划的外部条件，其关键是（） (本题1.0分) A、 定量预测 B、 定性预测 C、 环境预测 D、 销售预测
答案是：标准答案：C
管理的首要职能是（　） (本题1.0分) A、 控制 B、 领导 C、 组织 D、 计划
答案是：标准答案：D
古典决策理论是基于（ ）假设提出来的 (本题1.0分) A、 社会人 B、 能动人 C、 理性人 D、 经济人
答案是：标准答案：D
对一家大型企业来说，授权具有非常重要的意义，这主要是因为（　） (本题1.0分) A、 有利于中层干部的培养 B、 使高层管理人员从日常事务中解脱出来，能专心处理重大的关系企业长远战略的问题 C、 充分发挥下属的专长，
答案是：标准答案：B
管理层次较多而管理幅度较小的锥型组织结构的优点是( ) (本题1.0分) A、 缩短上下级距离，密切上下级关系 B、 信息纵向沟通快，管理费用低 C、 管理严密、分工明确、上下级易于协调 D、 被管理者有较大的自主性、积
答案是：标准答案：C
领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为： A . (本题1.0分) A、 强制权 B、 法定权 C、 个人影响权 D、 专长权
答案是：标准答案：D
下列关于行政首长负责制的观点，( )是正确的。(本题1.0分) A、 是指一切重大事务完全由行政首长决定 B、 是个人分工负责制度的具体形式 C、 不要求由行政首长独立承担责任，而是集体责任 D、 是民主集中
答案是：标准答案：C
在我国，分税制是（ ）年1月1日开始实施的。(本题1.0分) A、 2001 B、 1998 C、 1994 D、 1985
答案是：标准答案：B
（　 　）是行政管理过程的首要环节。(本题1.0分) A、 行政决策 B、 行政执行 C、 行政指挥 D、 行政计划
答案是：标准答案：B
我国公务员行为的根本准则是( )。 (本题1.0分) A、 为人民服务 B、 群众路线 C、 坚持党的基本路线 D、 政治中立
答案是：标准答案：C
下列不属于我国政府职能转变方式的有（ ）。(本题1.0分) A、 由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主 B、 由间接管理为主转变为直接管理为主 C、 由微观管理为主转变为宏观管理为主 D、 由重视
答案是：标准答案：C
公共财政只能在（ ）的领域内活动。(本题1.0分) A、 市场失灵 B、 政府失灵 C、 社会自治 D、 政府管理
答案是：标准答案：C
下列属于行政管理的主体的是（ ）。(本题1.0分) A、 省人民代表大会 B、 省政府 C、 省政协 D、 省委
答案是：标准答案：A
西方行政学发展的第三个阶段即发展阶段，也称为（ ）。(本题1.0分) A、 传统时期 B、 新公共行政管理时期 C、 人际关系时期 D、 分化时期
答案是：标准答案：D
依法行政的核心与精髓在于法律规范的( )。(本题1.0分) A、 利益性和法治性 B、 规范性与约束性 C、 法治性和平等性 D、 规范性与政治性
答案是：标准答案：C
西方行政学诞生于（ ）。(本题1.0分) A、 英国 B、 法国 C、 日本 D、 美国
答案是：标准答案：C
行政改革的核心问题是（　 ）。(本题1.0分) A、 组织机构问题 B、 人事制度问题 C、 财政制度问题 D、 行政效率问题
答案是：标准答案：C
经济方法的核心是( )(本题1.0分) A、 物质利益 B、 边际效益 C、 等价交换 D、 市场规范
答案是：标准答案：C
行政权力合法性的基础是( )。(本题1.0分) A、 权威性 B、 强制性 C、 公共性 D、 程序性
答案是：标准答案：D
行政法律规范最基本的功能是( )。(本题1.0分) A、 组织与调节功能 B、 规范与控制功能 C、 改革与稳定功能 D、 服务与保障功能
答案是：标准答案：B
行政管理学的创始人是( )。(本题1.0分) A、 韦伯 B、 法约尔 C、 威尔逊 D、 雷格斯
答案是：标准答案：C
办公室管理的根本特征是( )(本题1.0分) A、 政策性 B、 综合性 C、 辅助性 D、 服务性
答案是：标准答案：B
下列不属于后勤事务管理的基本原则的是（ ）(本题1.0分) A、 热心服务原则 B、 德才兼备原则 C、 方便群众原则 D、 勤俭节约原则
答案是：标准答案：C
现代公务员制度最早起源于（）(本题1.0分) A、 美国 B、 英国 C、 德国 D、 中国
答案是：标准答案：C
机关办公室工作人员充当领导参谋助手的首要任务是做好( )(本题1.0分) A、 日常性工作 B、 综合协调工作 C、 辅助决策工作 D、 领导者临时交办的工作
答案是：标准答案：B
下列各项中属于西方国家公务员制度基本特征的是( )(本题1.0分) A、 政务官实行常任制 B、 政务官与内阁共进退 C、 事务官实行常任制，政务官与政党共进退 D、 事务官与政党共进退
答案是：标准答案：C
以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与( )(本题1.0分) A、 层级制 B、 分权制 C、 集权制 D、 首长制
答案是：标准答案：D
当代国际政治环境的主题是( )(本题1.0分) A、 改革与发展 B、 和平与发展 C、 缓和与对话 D、 发展与变革
答案是：标准答案：C
20世纪30年代，发现了产量增加与尊重人有密切关系，主张把研究的重点集中于人的行为和人际关系上的是( )。(本题1.5分) A、 管理过程 B、 社会系统 C、 霍桑实验 D、 权变理论
答案是：标准答案：C
从 20世纪（ ）年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。(本题1.5分) A、 50 B、 60 C、 70 D、 80
答案是：标准答案：C
有权对辖区内的重大行政管理问题进行决策，并指挥督导决策的实施的机构是（ ）(本题1.5分) A、 执行机构 B、 监督机构 C、 领导机构 D、 派出机构
答案是：标准答案：C
行政信息工作的基础是（ ）(本题1.5分) A、 行政信息的收集 B、 行政信息的筛选和鉴别 C、 行政信息的分类和编辑加工 D、 行政信息的传递和反馈
答案是：标准答案：D
行政执行的最后一步是( )(本题1.5分) A、 准备阶段 B、 实施阶段 C、 总结阶段 D、 反馈阶段
答案是：标准答案：B
在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了( ) (本题1.5分) A、 指挥 B、 协调 C、 影响 D、 激励
答案是：标准答案：C
领导权变理论专注的是( ) (本题1.5分) A、 领导者与被领导者及环境之间的相互影响 B、 领导者个人特性对领导有效性的影响 C、 领导者的行为对领导有效性的影响 D、 领导方式的易变性
答案是：标准答案：A
比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要重，属于保健因素的是（　） (本题1.5分) A、 生理和自尊的需要 B、 生理、安全和自我实现的需要 C、 生理、安全和社交的需要 D、 安全和
答案是：标准答案：C
下列非正式组织的作用中，哪一种是对组织管理工作最不利的？( ) (本题1.5分) A、 不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中 B、 在非正式组织中传播着小道消息 C、 非正式组织间有明显的竞争关系 D、 非正式组织中
答案是：标准答案：D
以下那种情况不是由于过分集权引起的？( ) (本题1.5分) A、 降低决策质量 B、 降低企业员工的工作热情 C、 增加企业各部门之间的摩擦 D、 削弱了企业的应变能力
答案是：标准答案：C
在人员的配备中，以下哪一条是不需要考虑的人员配备原则( ) (本题1.5分) A、 公开招聘 B、 因事择人 C、 动态平衡 D、 因才使用
答案是：标准答案：A
泰罗对管理理论的最大贡献是( ) (本题1.5分) A、 创建了管理理论 B、 进行了动机研究 C、 提出了科学管理双方的一次思想革命 D、 使美国的工厂生产效率大幅度上升
答案是：标准答案：C
在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之加强属于( ) (本题1.5分) A、 连续强化 B、 间隙强化 C、 正强化 D、 负强化
答案是：标准答案：C
把决策分为初始决策和追踪决策是根据( ) (本题1.5分) A、 决策的主体 B、 决策需要解决的问题 C、 决策调整的对象 D、 决策涉及的时限
答案是：标准答案：B
上级将信息传达给下级是( ) (本题1.5分) A、 下行沟通 B、 上行沟通 C、 平行沟通 D、 都不是
答案是：标准答案：A
管理是人类社会普遍存在的社会现象，它是伴随着（ ）出现而产生的。 (本题1.5分) A、 自然界 B、 人类 C、 生物 D、 组织
答案是：标准答案：D
在信息传递的过程中，发送者将信息处理成接受者容易理解的一系列符号，并使之尽量符合沟通媒体的要求，这是( ) (本题1.5分) A、 编码 B、 传递 C、 接收 D、 译码
答案是：标准答案：A
20世纪初，创立了政治－行政两分法，为行政管理成为独立的研究领域奠定基础的行政学者是（ ）。(本题1.5分) A、 威尔逊 B、 古德诺 C、 怀特 D、 厄威克
答案是：标准答案：C
强势政府时期，行政职能所具有的特点是（ ）(本题1.5分) A、 政府职能非常有限 B、 适应自由资本主义的发展 C、 政府很少对经济进行干预 D、 行政职能范围大大拓展
答案是：标准答案：C
在我国，部门规章制定权属于( )(本题1.5分) A、 国务院 B、 国务院各部委 C、 省级人民政府 D、 全国人民代表大会
答案是：标准答案：D
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