| 显示青书学堂系统河南农业大学电子商务所有答案 |
定期租船合同规定的船舶适航是指（ ）。
A.绝对适航
B.相对适航
C.海牙规则规定的适航
D.谨慎处理保证适航
|
答案是：B
|
实践中适用最广泛的航次租船合同是（ ）。
A.BALTIME
B.BARECON
C.GENCON
D.NYPE
|
答案是：C
|
在定期租船合同中，出租人迟延交付船舶后将迟延情况和船舶预计抵达交船港的日期通知承租人的，承租人应当依法可以行使解除权。承租人应当自接到通知时起的（ ）内将解除合同的决定通知出租人。
A.12小时
B.48小时
C
|
答案是：B
|
根据海商法实际承运人的界定，实际承运人可以是（ ）。
A.定期租船合同的承租人
B.多式联运经营人
C.除光船租赁合同外的出租人
D.航次租船合同的承租人
|
答案是：C
|
船舶在定期租船期内不合约定的适航状态或者其他状态，（ ）应当采取可能采取的合理措施，使之尽快恢复适航状态。
A.出租人
B.承租人
C.承运人
D.船长
|
答案是：A
|
《统一定期租船合同》的租约代号是（ ）。
A.土产格式
B.波尔的姆
C.纽约格式
D.政府格式
|
答案是：B
|
在航次租船合同下，（ ）必须按合同的规定，按时抵达装货港及装卸指定货物，并按时抵运目的港。
A.承运人
B.船东
C.船方
D.代理人
|
答案是：C
|
由承租人任命船长、配备船员，负担所有船舶维持费和营运费用的是（ ）租船合同。
A.定期
B.航次
C.船体
D.光船
|
答案是：D
|
定期租船的船东通过（ ）控制船舶的使用。
A.任命船长
B.租船合同条款
C.A和B
D.雇员船员
|
答案是：C
|
LO由（ ）付卸船费。
A.租船人
B.船东
C.货主
D.第三方
|
答案是：B
|
航次租船合同规定“滞期费每天3000美元，速遣费每天1500美元”。船舶装货滞期3天，卸货速遣3天。若按装卸时间平均计算，则租方总共应付（ ）美元滞期费。
A.9000
B.4500
C.0
D.3000
|
答案是：C
|
在定期船的集装箱整箱货运输的情况下，通常的交接条款为（ ）。
A.CY
B.CFS
C.Door
D.Hook
|
答案是：A
|
在英美法中，船舶所有人保留船舶的所有权，而将船舶的占有权转移给租船人以供运输，由租船人雇用船长、船员，并按照使用船舶的时间支付租金的合同称之为（ ）。
A.航次租船合同
B.光船租赁合同
C.定期租船合同
|
答案是：B
|
（ ）指承租人按一定的条件向船舶所有人租用一定的船舶或一定的舱位以运输货物或旅客时，就相互间的权利和义务作出明确规定的协议。
A.租船合同
B.航次租船合同
C.定期租船合同
D.光船租赁合同
|
答案是：A
|
（ ）指船舶出租人向承租人提供船舶或者船舶的部分舱位，装运约定的货物，从一港运至另一港，由承租人支付约定运费的合同。
A.租船合同
B.航次租船合同
C.定期租船合同
D.光船租赁合同
|
答案是：B
|
为鼓励承租人尽快装卸，合同常约定如果承租人在约定的装卸时间内提前完成装卸作业因而减少了船舶在港停留时间，出租人应当向承租人支付的费用叫( )，一般速遣费率为滞期费率的一半。
A.滞期费
B.亏舱费
C.速遣费 <
|
答案是：C
|
在航次租船合同中规定的，如承租人接到出租人或船东关于船舶延误和预期抵达装货港日期的通知，则应在一定的时间内作出是否解除合同的回复，如未答复，视为承租人放弃解除合同的权利。这个条款的名称是（ ）。
A.质询条款
B.并入条
|
答案是：A
|
overlap and underlap指的是（ ）。
A.Customary Quick Dispatch 按港口习惯尽快装卸，是装卸时间计算方式的一种；
B.关于装卸时间的定义，指“晴天工作日，星期日和节假日除外”；
|
答案是：C
|
Anti-technicality clause指的是（ ）。
A.Customary Quick Dispatch 按港口习惯尽快装卸，是装卸时间计算方式的一种；
B.关于装卸时间的定义，指“晴天工作日，星期日和节假日
|
答案是：D
|
租船合同中关于船旗的约定属于（???）。?
A.条件条款
B.保证条款
C.中间性条款
D.一般条款
|
答案是：A
|
按照94金康合同，递交NOR与装卸时间起算的规定是（???）?。
A.递交后立即起算装卸时间?
B.12点以后递交，次一工作日6点起算
C.12点以前递交，当日14点起算
D.12点以后递交，次一工作日8点起算
|
答案是：B
|
患者,男,30岁。面部抽搐1周余,表现为口角至一侧面部抽搐,每天发作2~3次,每次发作30秒至1分钟,均在白天发作,发作时意识清醒,既往有脑外伤病史。最可能的诊断是( )
·失神发作
·复杂部分性发作
·部分运动性
|
答案是：单选题
·部分运动性发作
|
患者,女,24岁。眼睑下垂、四肢乏力1年余。1天前在感冒后出现吞咽费力,呼吸困难。体检:口唇轻度紫绀,双眼睑下垂,眼球各向运动均受限,四肢肌力2~3级,呼吸活动度明显减弱,新斯的明试验(+)。此患者所患疾病一般不累及 ( )
·面
|
答案是：单选题
·瞳孔括约肌
|
偏头痛最常见的先兆是 ( )
·感觉先兆
·运动先兆
·视觉先兆
·言语先兆
·感觉合并运动先兆
|
答案是：单选题
·视觉先兆
|
下列药物治疗面神经炎可能有效的是 ( )
·阿司匹林
·降压药
·激素
·抗凝药
·止血药
|
答案是：单选题
·激素
|
病理反射阳性提示病变损及 ( )
·脊髓前角
·周围神经
·锥体束
·锥体外系
·中脑黑质
|
答案是：单选题
·锥体束
|
患者,60岁,突起左侧肢体无力2小时,神志清楚,头颅CT未见脑出血。凝血功能、血糖等生化检查未见确切异常。该患者优先选择的治疗方式是 ( )
·抗血小板治疗
·抗凝治疗
·静脉溶栓治疗
·脑保护治疗
·康复
|
答案是：单选题
·静脉溶栓治疗
|
下列药物治疗运动神经元病可能有效的是 ( )
·维生素
·烟酸
·力鲁唑(rilzole)
·神经营养因子
·中药
|
答案是：单选题
·力鲁唑(rilzole)
|
临床上构音障碍与失语不同的是,后者是 ( )
·延髓麻痹
·语音含糊,言语正确
·对语言的认识和表达受损
·咽喉肌肉瘫痪
·心理障碍
|
答案是：单选题
·对语言的认识和表达受损
|
|
患者,男,63岁。右眼睑下垂1年,四肢无力6个月,呼吸困难3天入院。四肢无力具有晨轻暮重的特点。无复视,无吞咽困难及构音障碍。查体:呼吸频率35次/min,呼吸表浅,口唇略发绀,右侧睑裂小,四肢肌力四级,疲劳试验阳性,余神经系统查体未见明显
|
答案是：单选题
·气管插管呼吸机辅助呼吸
|
更喜欢利用取得工作成就的工作场所的是 ( )
·内因控制论者
·外因控制论者
·A型性格的人
·B型性格的人
|
答案是：单选题
·内因控制论者
|
最早提出社会测量理论的学者是 ( )
·莫里诺
·霍曼斯
·韦伯
·阿西
|
答案是：单选题
·莫里诺
|
小群体与大群体相比,其优势主要在于( )
·完成任务速度快
·易解决复杂问题
·绩效水平高
·凝聚力强
|
答案是：单选题
·完成任务速度快
|
3.当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是( )。
·惩罚
·正强化
·自然消退
·消极强化
|
答案是：单选题
·惩罚
|
表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的( )
·尊重需要
·交往(或爱的)需要
·安全需要
·生理需要
|
答案是：单选题
·尊重需要
|
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是( )。
·强制
· 开诚合作
· 妥协
· 回避
|
答案是：单选题
·强制
|
领导者的地位与权力主要来源于领导者的( )
·影响力
·号召力
·指挥力
·领导力
|
答案是：单选题
·影响力
|
影响合作与竞争的因素有 ( )
·个性特征
·动机
·信息沟通
·群体规模
·领导水平
|
答案是：多选题
·个性特征
·动机
·信息沟通
|
霍兰德(Holland)认为,人的基本个性类型有( )
·现实型
·调研型
·艺术型
·社会型
·管理型
|
答案是：多选题
·现实型
·调研型
·艺术型
·社会型
·管理型
|
决策民主化的特征包括 ( )
·决策观念的民主化
·决策体制的合理化
·决策方法的科学化
·决策研究的公开化
·决策的法制化
|
答案是：多选题
·决策观念的民主化
·决策体制的合理化
·决策研究的公开化
·决策的法制化
|
在调查法中,一般采用的具体的调查方法有()。
·面谈法
·电话调查法
·案例追踪法
·问卷调查法
·心理测验法
|
答案是：多选题
·面谈法
·电话调查法
·问卷调查法
|
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:( )。
·纵向变动
·横向变动
·核心变动
·水平变动
·外围变动
|
答案是：多选题
·纵向变动
·横向变动
·核心变动
|
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有( )。
·成就需要
·生存需要
·安全需要
·权力需要
·社交需要
|
答案是：多选题
·成就需要
·权力需要
·社交需要
|
气质差异主要应用于:( )。
·人机关系
·人际关系
·思想教育
·员选拔
·行为预测
|
答案是：多选题
·人机关系
·人际关系
·思想教育
|
气质类型分为( )
·多血质
·胆汁质
·粘液质
·抑郁质:
|
答案是：多选题
·多血质
·胆汁质
·粘液质
·抑郁质:
|
16在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )
·群体促进效应
·社会惰化效应
·协同效应
·责任分摊效应
|
答案是：单选题
·社会惰化效应
|
双因素理论的提出者是( )。
· 马斯洛
·赫兹伯格
· 麦克利兰
· 波特
|
答案是：单选题
·赫兹伯格
|
通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。
· 知觉防御
·晕轮效应
· 首因效应
· 定型效应
|
答案是：单选题
·晕轮效应
|
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。
· 计件工资
·计时工资
· 计件超产奖
·月度奖
·年终分红
|
答案是：多选题
·计时工资
·月度奖
·年终分红
|
知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是( )
·领导者的组织管理能力
·领导者的有效创新能力
·组织的整体创新能力
·被领导者的有效创新能力
|
答案是：单选题
·组织的整体创新能力
|
区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的 ( )
·竞争程度
·合作程度
·工作绩效
·凝聚力
|
答案是：单选题
·工作绩效
|
事业生涯成功的关键在于 ( )
·事业生涯全面管理
·事业生涯动态管理
·事业生涯自我管理
·事业生涯组织管理
|
答案是：单选题
·事业生涯自我管理
|
规定了每个角色的行为期待的是 ( )
·角色期待
·角色知觉
·心理契约
·角色定式
|
答案是：单选题
·心理契约
|
组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为 ( )
·四个步骤
·五个步骤
·六个步骤
·七个步骤
|
答案是：单选题
·六个步骤
|
以下各项表述正确的是 ( )。
· 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
· 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
·保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
|
答案是：单选题
·保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
|
根据需要的功能特征的不同,可以把需要划分为 ( )
·自然需要
·社会需要
·物质需要
·生理需要
·精神需要
|
答案是：多选题
·物质需要
·精神需要
|
领导方格理论中将对工作高度关心,但对人很少关心的领导类型称为( )
·贫乏式
·乡村俱乐部式
·团队式
·任务式
|
答案是：单选题
·任务式
|
一般来说,在执行任务时,较为有效的群体是 ( )
·利益型群体
·友谊型群体
·同质性群体
·异质性群体
|
答案是：单选题
·异质性群体
|
在组织变革的基本模式中,从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程,这是组织 ( )
·变革的系统模式
·变革动因模式
·变革的程序模式
·成长模式
|
答案是：单选题
·成长模式
|
下列选项中不是、、个人加入群体的原因的是( )
·地位需要
·自尊需要
·情感需要
·人为需要
|
答案是：单选题
·人为需要
|
|
目前为：
4/8
页
首页 上页 下页 尾页
|
