16在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )<br>·群体促进效应<br>试题答案

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本题添加时间：2023/11/15 11:02:00
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16在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( ) ·群体促进效应 ·社会惰化效应 ·协同效应 ·责任分摊效应
答案是:单选题 ·社会惰化效应出自河南农业大学电子商务青书学堂系统河南农业大学
更多试题>>>> 1、双因素理论的提出者是( )。 · 马斯洛 ·赫兹伯格 · 麦克利兰 · 波特 2、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于：( )。 · 知觉防御 ·晕轮效应 · 首因效应 · 定型效应 3、下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有( )。 · 计件工资 ·计时工资 · 计件超产奖 ·月度奖 ·年终分红 4、知识经济条件下,组织与组织之间竞争取胜的决定性因素是( ) ·领导者的组织管理能力 ·领导者的有效创新能力 ·组织的整体创新能力 ·被领导者的有效创新能力 5、区分冲突是功能正常还是失调的指标是群体的 ( ) ·竞争程度 ·合作程度 ·工作绩效 ·凝聚力