| 显示联大系统河南大学组织行为学所有答案 |
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企业文化具有导向、凝聚、激励、约束和（）功能
A.辐射
B.整合
C.适应
D.完善
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答案是：参考答案：A
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组织行为学是一门( )
A.理论性学科
B.应用性学科
C.实验性学科
D.综合性学科
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答案是：参考答案：B
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以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( )
A.现场实验法
B.实验室实验法
C.心理测验法
D.准实验法
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答案是：参考答案：C
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把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是( )
A.差异性
B.倾向性
C.适应性
D.独立性
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答案是：参考答案：C
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创造性行为产生的内在主观特征是( )
A.创造性思维
B.创造性需要
C.创造性动机
D.创造性能力
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答案是：参考答案：D
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组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )
A.事业生涯管理
B.事业生涯开发
C.事业生涯设计
D.事业生涯选择
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答案是：参考答案：A
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由组织结构确定的职务分配很明确的群体是( )
A.正式群体
B.非正式群体
C.命令型群体
D.任务型群体
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答案是：参考答案：A
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群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( )
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
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答案是：参考答案：B
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[单选题,4分]
对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( )
A.角色知觉
B.角色规范
C.角色同一性
D.角色期待
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答案是：参考答案：C
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有他人在场会使活动效率提高的现象是( )
A.群体促进效应
B.群体凝聚效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应
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答案是：参考答案：A
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心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( )
A.尊重需求
B.感情需求
C.成就需求
D.利益需求
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答案是：参考答案：B
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下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）
A.信赖控制
B.创新
C.正确地做事
D.关注效率和方法
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答案是：参考答案：B
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[多选题,6.5分] 小道消息的目标包括( )
A.建构和缓解焦虑
B.将支离破碎的信息说得完整
C.将群体成员或局外人组成一个整体
D.表明信息发送者的地位或权力
E.强化正式沟通效果
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答案是：参考答案：ABCD
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[多选题,5.5分] 创造性行为的特点包括( )
A.有用性
B.有效性
C.适应性
D.多变性
E.主动性
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答案是：参考答案：ACDE
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[多选题,5.5分] 人力资源管理研究的内容包括( )
A.行为规范
B.行为技巧
C.行为方法
D.行为标准
E.行为科学
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答案是：参考答案：BC
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[多选题,5.5分] 影响人际吸引的因素有（ ）
A.容貌
B.个性特点
C.相似
D.互惠
E.邻近
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答案是：参考答案：ABCDE
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[多选题,5.5分] 按沟通的表现形式来分，沟通可分为（ ）
A.正式沟通
B.口头沟通
C.书面沟通
D.非言语性沟通
E.非正式沟通
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答案是：参考答案：BCD
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[多选题,5.5分] 一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有（ ）
A.安全需要
B.地位需要
C.自尊需要
D.情感需要
E.权力需要
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答案是：参考答案：ABCDE
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[多选题,5.5分] 态度的构成因素包括（ ）
A.认知
B.情感
C.意向
D.行为
E.价值观
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答案是：参考答案：ABC
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[单选题,5.5分] 指导人们行为的准则是（ ）
A.世界观
B.人生观
C.价值观
D.态度
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答案是：参考答案：C
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[单选题,5.5分] 泰勒的科学管理的理论基础是（ ）
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
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答案是：参考答案：A
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[单选题,5.5分] 在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）
A.正式群体
B.任务群体
C.命令群体
D.非正式群体
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答案是：参考答案：D
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[单选题,5.5分] 从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）
A.规定
B.看法
C.期望
D.依赖
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答案是：参考答案：C
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[单选题,5.5分] 对处理日常性事务的工作，最适合的沟通网络形式是（ ）
A.轮式
B.Y式
C.链式
D.全方位式
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答案是：参考答案：A
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[单选题,5.5分] 一个人的活动由于有他人同时参加或在场旁观，活动效率就会提高，这种现象叫（ ）
A.社会惰化效应
B.群体促进作用
C.协同效应
D.从众效应
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答案是：参考答案：B
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[单选题,5.5分] 员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（ ）
A.正相关关系
B.负相关关系
C.非线性关系
D.正比关系
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答案是：参考答案：C
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[单选题,5.5分] 公平理论的提出者是著名心理学家（ ）
A.马斯洛
B.麦克里兰
C.弗鲁姆
D.亚当斯
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答案是：参考答案：D
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[单选题,5.5分] 在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（ ）
A.斯隆模型
B.直线职能式
C.立体组织制
D.职能制
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答案是：参考答案：A
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[单选题,5.5分] 在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ）
A.组织理念
B.组织伦理
C.组织规范
D.组织文化
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答案是：参考答案：D
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[单选题,5.5分] 激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）
A.需要
B.动机
C.态度
D.信念
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答案是：参考答案：B
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[多选题,7.6分] 影响人的优势动机变化的因素有( )
A.兴趣
B.习惯
C.爱好
D.价值观
E.抱负水准
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答案是：参考答案：ACDE
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[多选题,6.6分] 根据领导权变理论，以下关于被领导者的说法中正确的有( )
A.是实现领导目标的基本力量
B.能反映领导的管理特征
C.能反映领导的有效性
D.是领导活动的客体
E.是领导活动的主体
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答案是：参考答案：ABCD
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[多选题,6.6分] 小道消息的目标包括( )
A.建构和缓解焦虑
B.将支离破碎的信息说得完整
C.将群体成员或局外人组成一个整体
D.表明信息发送者的地位或权力
E.强化正式沟通效果
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答案是：参考答案：ABCD
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[多选题,6.6分] 创造性行为的特点包括( )
A.有用性
B.有效性
C.适应性
D.多变性
E.主动性
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答案是：参考答案：ACDE
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[多选题,6.6分] 人力资源管理研究的内容包括( )
A.行为规范
B.行为技巧
C.行为方法
D.行为标准
E.行为科学
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答案是：参考答案：BC
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[单选题,6.6分] 根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是( )
A.生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少
B.关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多
C.成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少
D.成长需要
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答案是：参考答案：B
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[单选题,6.6分] 在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明( )
A.同一动机可以引起不同的行为
B.同一行为可以出自不同的动机
C.好的动机
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答案是：参考答案：B
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[单选题,6.6分] 有效领导的基础是( )
A.领导的权威
B.领导的素质
C.领导的能力
D.领导的职位
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答案是：参考答案：A
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[单选题,6.6分] 关于冲突观念的现代观点认为( )
A.冲突有害无益
B.应当避免冲突
C.冲突有利无害
D.保持适度水平的冲突是有益的
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答案是：参考答案：D
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[单选题,6.6分] 心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与( )
A.尊重需求
B.感情需求
C.成就需求
D.利益需求
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答案是：参考答案：B
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[单选题,6.6分] 有他人在场会使活动效率提高的现象是( )
A.群体促进效应
B.群体凝聚效应
C.群体协同效应
D.群体互动效应
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答案是：参考答案：A
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[单选题,6.6分] 对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( )
A.角色知觉
B.角色规范
C.角色同一性
D.角色期待
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答案是：参考答案：C
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[单选题,6.6分] 群体规范可以规划一个人在群体中的行为方式，这是群体规范的( )
A.标准功能
B.导向功能
C.评价功能
D.动力功能
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答案是：参考答案：B
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[单选题,6.6分] 由组织结构确定的职务分配很明确的群体是( )
A.正式群体
B.非正式群体
C.命令型群体
D.任务型群体
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答案是：参考答案：A
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[单选题,6.6分] 以下不属于组织行为学所使用的实验法的是( )
A.现场实验法
B.实验室实验法
C.心理测验法
D.准实验法
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答案是：参考答案：C
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[多选题,7.6分] 组织文化的内容包括（ ）
A.共同的价值观
B.组织目标或宗旨
C.行为规范与规章制度
D.组织变革策略
E.作风及传统习惯
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答案是：参考答案：ABCE
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[多选题,6.6分] 从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（ ）
A.因果性
B.持久性
C.自发性
D.目的性
E.可变性
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答案是：参考答案：ABCDE
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[多选题,6.6分] 为了建立合理科学的决策体制必须做好的基础性工作包括（ ）
A.建立科学的信息系统
B.建立合理的参谋系统
C.建立科学的组织系统
D.建立合理的决断系统
E.建立民主的领导系统
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答案是：参考答案：ABD
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[多选题,6.6分] 影响群体间协作程度的主要因素有（ ）
A.群体间的互相依赖性
B.群体所从事任务的不确定性
C.群体工作的时间
D.群体的目标取向
E.群体间的一致性
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答案是：参考答案：ABCD
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[多选题,6.6分] 组织行为学的研究对象主要包括（ ）
A.人的心理活动
B.一切人的行为规律性
C.行为反应规律性
D.群体心理规律性
E.组织心理规律性
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答案是：参考答案：AC
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[单选题,6.6分] 介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）
A.超事业部制
B.矩阵制
C.模拟分权结构
D.立体组织结构
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答案是：参考答案：C
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[单选题,6.6分] 职业生活质量的理论依据是（ ）
A.成就需要理论
B.公平理论
C.期望理论
D.需要层次理论
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答案是：参考答案：D
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[单选题,6.6分] 在企业家整体素质体系中，其核心要素是（ ）
A.协调素质
B.组织素质
C.能力素质
D.应变素质
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答案是：参考答案：C
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[单选题,6.6分] 属于领导权变理论的是（ ）
A.领导作风论
B.途径—目标理论
C.领导行为方格论
D.领导行为二元四分论
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答案是：参考答案：B
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[单选题,6.6分] 在领导活动的三要素中，关键要素是（ ）
A.客观环境
B.领导者
C.被领导者
D.组织文化
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答案是：参考答案：B
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[单选题,6.6分] 在苹果电脑公司中，零件购买部与零件组装部之间的关系是（ ）
A.顺序式相互依赖关系
B.互惠式相互依赖关系
C.联营式相互依赖关系
D.协作式相互依赖关系
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答案是：参考答案：A
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[单选题,6.6分] 在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（ ）
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系
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答案是：参考答案：D
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[单选题,6.6分] 确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）
A.信息源
B.接受者
C.编码
D.载体
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答案是：参考答案：A
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[单选题,6.6分] 组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（ ）
A.横向变动
B.纵向变动
C.斜向变动
D.向核心的变动
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答案是：参考答案：B
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[单选题,6.6分] 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）
A. 事业生涯管理
B.事业生涯计划
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展
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答案是：参考答案：A
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