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王总是一家工厂的负责人，在预测工厂的资源需求时，他习惯采取的方法是收集以往的历史数据，并将其按时间先后排列，然后进行分析，预测将来的需求水平。王总采取的这种方法被称为（ ）。 选择一项： A、德尔斐法 B、统计需求分析法 C、时
答案是：正确答案是：C、时间－序列分析法
对于产品需求的预测既有定性分析也有定量分析，（ ）属于定性分析方法。 选择一项： A、季节性分析方法 B、统计需求分析 C、时间－序列分析 D、德尔斐法
答案是：正确答案是：D、德尔斐法
目前，对生产事故的应急救援和调查处理作了规定的法律是（ ）。 选择一项： A、消防法 B、建筑法 C、安全生产法 D、劳动合同法
答案是：正确答案是：C、安全生产法
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是（ ）教育。 选择一项： A、安全规程 B、压力管理 C、职业修养 D、技能水平
答案是：正确答案是：A、安全规程
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于生产安全事故的分类，说法不正确的是（ ）。 选择一项： A、直接经济损失为一亿元以上的事故为特别重大事故 B、生产安全事故可分为五个等级 C、造成10人以上30人以下死亡的为重大事故
答案是：正确答案是：B、生产安全事故可分为五个等级
不属于企业职工享有的安全生产保障权利的是（ ）。 选择一项： A、求偿权 B、紧急避险权 C、集会权 D、检举建议权
答案是：正确答案是：C、集会权
对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（ ）。 选择一项： A、消防法 B、职业病防治法 C、建筑法 D、安全生产法
答案是：正确答案是：D、安全生产法
2008年，某省发生了一起严重的溃坝事故，共有200多人遇难身亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，这起事故属于（ ）事故。 选择一项： A、特别重大 B、重大 C、一般 D、较大
答案是：正确答案是：A、特别重大
“使用机械起重设备代替人工处理”这属于预防安全和健康事故原则中的尽可能避免事故发生原则。（ ） 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”
星日公司面临一个造成人员重大伤亡和系统严重破坏的危险，这危险属于（ ）等级。 选择一项： A、安全的 B、灾难性的 C、危险的 D、临界的
答案是：正确答案是：B、灾难性的
危险性等级中的灾难性等级是指（ ）。 选择一项： A、不会造成系统损坏 B、造成人员重大伤亡 C、会造成人员伤亡 D、处于事故的边缘状态
答案是：正确答案是：B、造成人员重大伤亡
职工在享有安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务，职工应尽的义务不包括（ ）。 选择一项： A、服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品 B、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 C、
答案是：正确答案是：B、了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
发生生产安全事故后，职工有权依照劳动合同和工伤保险有关规定，享有相应的补偿金，这属于企业职工享有的（ ）。 选择一项： A、求偿权 B、检举建议权 C、集会权 D、紧急避险权
答案是：正确答案是：A、求偿权
目前，强调企业是安全生产主体，企业法定代表人是安全生产第一责任者的法律是（ ）。 选择一项： A、消防法 B、劳动合同法 C、安全生产法 D、职业病防治法
答案是：正确答案是：C、安全生产法
2007年5月，山西一家煤矿发生重大瓦斯爆炸事故，造成28人死亡、23人受伤（其中1人重伤），直接经济损失1 183.44万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，这次事故属于（ ）事故。 选择一项： A、特别重大 B、较大
答案是：正确答案是：D、重大
财务预算的报表有多种形式，不属于财务预算的报表是（）。 选择一项： A. 预计利润表 B. 成本核算表 C. 预计资金流量表 D. 预计资产负债表
答案是：正确答案是：成本核算表
任职资格是指为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”。
每种任职资格都有其核心行为和角色行为，核心行为是指不管从事何种工作，所有员工都应具备的行为方式。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”。
昌盛公司的人力资源部工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，这份工作描述必须包括的是该项工作的（）。 选择一项： A. 主要目的、主要任务、工作范围 B. 主要职能、主要任务、主要目的 C. 主要职能、主要任务、工作范
答案是：正确答案是：主要目的、主要任务、工作范围
一对一面试比小组面试比更为客观，因为通过面试做出的决定不完全取决于一个人的意见。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“错”。
结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”。
任职资格是指完成岗位工作所需要的最低要求，不应人为地提高。为了体现其导向性，可以分为两栏，一栏是必备条件即最低要求，另一栏是期望条件即拔高要求。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”
每种任职资格都有其核心行为和角色行为，角色行为是指某一特定级别的员工证明自己资格的方式。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”
小组面试比一对一面试更为客观，因为通过面试做出的决定不完全取决于一个人的意见。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”
任职资格是指完成岗位工作所需要的最低要求，可以人为地提高。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“错”
管理者在工作中经常会遇到很多问题，这些问题不包括（）。 选择一项： A. 人的问题 B. 管理者本身的问题 C. 人与政府的问题 D. 工作流程的问题
答案是：正确答案是：人与政府的问题
营业支出一旦发生，价值随之而去，如工资、办公费用、汽油费 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”
一家出版社某书籍的预计销售量是30000本，盈亏临界点的销售量是20000本，库存量是5000本，该公司的安全边际是（）本。 选择一项： A. 10000 B. 15000 C. 5000 D. 2
答案是：正确答案是：10000
星盛集团年度保险费比预计高，每月的保险费比预期的高出25元，这属于（　　　）造成的预测逆差。 选择一项： A. 销售生产力　 B. 企业文化 C. 业务级别的改变 D. 计划外支出
答案是：正确答案是：计划外支出
管理者发现有人今天不能来上班，则打电话到临时雇员机构请人来代替。这种决策类型是（）。 选择一项： A. 常规型 B. 反复型 C. 请示型 D. 思考型
答案是：正确答案是：常规型
管理者对项目进行初步的成本分析，需要做到（）。 选择一项： A. 估计供应商的反应 B. 估计需要多少人 C. 明确项目的实施程序 D. 确定每个人应承担的责任
答案是：正确答案是：估计需要多少人
企业的运作会产生管理费用，不属于管理费用的是（）。 选择一项： A. 财务成本 B. 研发费用 C. 后勤部门成本 D. 机器设备成本
答案是：正确答案是：机器设备成本
会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企事业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”
资产是指企业过去的交易或事项形成的，由企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的资源。 选择一项： 对 错
答案是：正确的答案是“对”。
根据我国现金管理的规定，正确的做法是（）。 选择一项： A. 各单位不能留存现金 B. 现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理 C. 各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行 D. 各单位可以根据自
答案是：正确答案是：各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行
团队领导可以利用很多方法改进成本效率，但这些方法通常不包括（）。 选择一项： A. 筹集资金 B. 减少浪费 C. 提高绩效 D. 改善质量
答案是：正确答案是：筹集资金
团队领导可以利用很多方法改进成本效率，但这些方法通常不包括（）。 选择一项： A. 筹集资金 B. 减少浪费 C. 提高绩效 D. 改善质量
答案是：正确答案是：筹集资金
小王是星光公司的招聘经理，最近打算做一个招聘规划，他首先应该（）。 选择一项： A. 确定招聘的人数和岗位 B. 选择招聘的方式 C. 发布招聘信息 D. 制定招聘预算
答案是：正确答案是：确定招聘的人数和岗位
员工能得到卓有成效的结果所应具有的品质和行为属于（）的内容。 选择一项： A. 工作描述 B. 人员规范 C. 任职资格 D. 工作关系
答案是：正确答案是：任职资格
小张作为新员工的指导伙伴，不是他必须具备的特点是（）。 选择一项： 真正喜欢团队工作 愿意扮演该角色 工作绩效最高 发生状况时不会慌张
答案是：正确答案是：工作绩效最高
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