佳木斯大学-工商管理-人力资源管理(专升本)成人高考试题答案_青书学堂系统考试答案

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5. 朝霞公司需招聘一名销售主管,要求有销售工作经验两年以上、中级以上职称、大学本科以上学历。从这例招聘广告说明,工作规范应规定工作人员为完成工作所需具备的知识、技术、能力的( )(本题2.0分) A、全部条件 B、最高条
答案是：标准答案：C
4. 一个完整的职位说明书所包含的主要内容有( )(本题2.0分) A、绩效指标和薪酬等级 B、工作描述和工作规范 C、绩效指标和工作规范 D、工作描述和薪酬等级
答案是：标准答案：B
3. 运用工作分析中的写实分析法,最常见的形式除了主管人员分析法以外,还有( )(本题2.0分) A、问卷法 B、参与法 C、工作模式分析法 D、工作日志法
答案是：标准答案：D
2. 关于人力资源特性说法错误的是( )(本题2.0分) A、人力资源属于人类自身所特有,具有不可剥夺性 B、人一生下来就置身于既定的生产力和生产关系中 C、人力资源存在于人体之中,是一种活的资源 D、人力资源
答案是：标准答案：D
1. 20世纪90年代以来,人力资源管理的方式发生深刻变化,借助于“外脑”、聘请顾问、HRM外包等日益盛行。这种人力资源管理模式属于( )(本题2.0分) A、工业模式 B、投资模式 C、参与模式 D、高灵活性
答案是：标准答案：D
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