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体检的项目和标准根据（ ）确定。 单选题 (20 分) 20分 A. 健康人标准 B. 本人情况 C. 所有拟录用人情况 D. 职位要求
答案是：D
聘任制公务员都有明确的聘任期限，公务员法规定为1到8年，聘任期满以后任何关系自然解除，需要时可以继续聘用。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：B
聘任制公务员的管理与委任制公务员的管理，都要坚持党的基本路线，坚持干部四化方针，坚持德才兼备为人为贤的用人标准，坚持党管干部的原则，坚持公开，公平竞争择优的原则。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
从广义上来讲就是指公务员的言谈举止，在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。 单选题 (20 分) 20分 A. 人的资历条件 B. 公务员行为规范 C. 职位的职责和职权
答案是：B
公务员行为规范，从广义上来讲就是指公务员的言谈举止，在任何时候、任何场合都要受到一定的约束和限制。从狭义上来讲就是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，包括政治思想工作，作风办事规则，行政纪律等等。 判断题 (20 分
答案是：B
我们国家公务员行为规范的特征，具有严肃性特定性，政治性，强制性。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
政治性就是指公务员行为规范，从形式上看，一般与社会规范相同，但从内容上看体现了一个国家的性质，体现了各级公务员机关的管理指导思想和服务宗旨。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
政治行为规范，是指公务员在政治方面的行为规范。规范公务员的政治行为，主要是由我国各级公务员机关的性质和公务员的职业特点所决定的。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
我们国家的（ ）是宪法赋予公民的申诉权和控告权。 单选题 (20 分) 20分 A. 激励竞争机制 B. 公务员申诉与控告制度 C. 分类管理体制
答案是：B
公务员申诉控告的原因是公务员认为所在机关做出的人事处决或者所在机关及其领导的行为侵犯了其合法权益。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
公务员控告是指公务员对所在机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，向上级机关或者监察机关提出指控的为控告，是鼓励和保护公务员同不法行为作斗争的强有力武器，也是公务员保护自己不受他人非法侵害的有效手段。 判断题 (20 分) 20分 A.
答案是：A
我国的公务员申诉与控告制度作为公务员制度的重要组成部分有其重要的意义。（ ） 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
从目的上看申诉，要求受理机关重新审查有关规定或者改变撤销不正确的决定维护公务员的合法权益控告的目的，除此之外，还要对违法违纪的人员进行惩除。（ ） 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
辞去公职的公务员可以获得( )。 单选题 (20 分) 20分 A. 原住房补贴 B. 辞职保险 C. 各种人事关系证明 D. 辞职费用
答案是：D
退休是公务员机关解除公务员个人的公职身份法律关系的一种法定形式。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
我国的公务员法规定公务员应当退休的条件有两个一是年龄条件，公务员年满国家规定的年龄。二是身体条件，完全丧失工作能力，凡是符合两种条件之一的公务员应当退休并享有退休待遇。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B.
答案是：B
养老保险金是国家规定发放给退休人员的生活费也称为退休费。退休金，养老保险金是退休人员物质待遇的基本部分，对保障退休人员的晚年生活有至关重要的作用。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
总体来讲退休金要低于在职时的工资收入，退休金的计发标准确定以后一般以在职时的工资基础为计算基数。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
公务员队伍建设的两个正常出口( )。 单选题 (20 分) 20分 A. 公务员辞职与辞退 B. 考任制公务员 C. 委任制公务员
答案是：A
建立公务员辞职制度是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
. 建立公务员辞职制度是符合人事制度改革的方向，是适应了市场经济发展的需要。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
公务员辞退不是各级公务员机关法定的基本权利。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：B
我国《公务员法》规定公务员职务分为领导职务和非领导职务。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
我国的《公务员法》对公务员的( )基本原则和主要内容作了规定。 单选题 (20 分) 20分 A. 理论联系实际的原则 B. 工资福利保险制度 C. 年龄
答案是：B
公务员的工资福利保险是公务员管理制度中重要的环节，公务员的工资社保是公务员基本生活需要的基础。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
按劳分配原则，按劳分配原则是社会主义个人消费品分配的主要原则，这一原则在公务员的工资分配中发挥着重要作用。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
我国的《公务员法》对公务员工资福利保险制度的基本原则和主要内容作了规定，保障了公务员的工资福利保险待遇的落实，有利于促进公务务员工资福利保险管理工作的制度化和规范化，有利于切实维护公务员的合法权益。 判断题 (20 分) 20分
答案是：A
长期以来公务员工资制度存在着严重的平均主义现象，不利于发挥工资的激励作用。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
公务员培训的含义是指公务员主管部门根据( )以及职位的要求，通过种种形式，有计划，有组织的对公务员进行的政治理论文化知识、科学技术操作技能等方面的培训和训练。 单选题 (20 分) 20分 A. 国民经济和社会发展的
答案是：A
全面发展是指要全面提高政治素质、科学文化素质和身心健康素质，这些能力是公务员履行职务所必须要的素质，因此在公务员培训过程中，要围绕提升素质、培养能力来进行。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
科学管理不是为了确保培训工作的质量必须实行的一项原则。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：A
我们国家公务员培训，以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为基本内容将能力的培养贯彻于公务员培训的全过程，公务员培训的内容体现了经济社会发展的客观需要和公务员工作职责的要求，有利于全面提升公务员的素质。 判断题 (20 分
答案是：B
文化素质培训和技能培训，应当按照完善公务员的知识结构，提高公务员的综合素质的要求，确定培训的内容。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
公务员挂职锻炼的特点（ ） 多选题 (20 分) 20分 A. 自主选择挂职形式。 B. 内外混合型交流形式。 C. 不改变公务员身份，不改变公务员的隶属关系。 D. 具有时限性。
答案是：BCD
公务员回避制度作为公务员管理的一个基本环节，回避在公务员管理中，具有以下特征（ ）。 多选题 (20 分) 20分 A. 回避最主要的目的是保证公务员公正履职责，防止公务员，利用职权为个人或亲朋好友谋取私利
答案是：ACD
我们国家的公务员实行回避制度是与现代严格科学的人事管理制度相适应的。（ ） 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
我们国家实行回避制度是加强公务员廉政建设的一项重要措施，廉政建设是党和国家的一项长期战略任务（ ）。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
实行血缘关系为主的回避制度是对于消除其在政治社会中的消极影响，保证国家公共管理工作的正常运转，具有重要的意义（ ）。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
公务员交流就是指企业，根据工作需要和公务员的个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式变化公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的人事活动与过程。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错
答案是：B
实行公务员交流制度，有助于提升公务员素质，通过公务员的交流有计划、有步骤的促使公务员在不同的地区、部门、职位之间流动，能够开阔公务员的视野，公务员了解学习和掌握科学的公共管理知识和技术，丰富公务员的实践经验。 判断题 (20 分) 2
答案是：B
公务员交流制度，有助于合理配置人才，建立公务员交流制度，为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置，提供了科学的手段。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
我们国家所实行的公务员交流制度，公务员主管部门通过一定的措施和手段推动公务员进行内外流动的制度。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
公务员交流制度有助于廉政建设，避免公务员长期的在某一个地方某一处认知而形成错综复杂的人际关系，对公共管理造成负面影响。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
调查取证是机关依法定权限和程序收集证据、查清案件事实的活动。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
公务员惩戒程序中的初查，是处分决定机关在正式立案之后。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：B
公务员任职回避是指，公务员之间存在法定限制的亲属关系不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事纪检监察审计，组织人事，财务等工作。 判断题 (20 分)
答案是：B
公务员交流就是指( )，根据工作需要和公务员的个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等法定形式变化公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的人事活动与过程。 单选题 (20 分) 20分 A. 学校 B.
答案是：C
以下符合调任的条件是( )。 多选题 (20 分) 20分 A. 符合拟任职位要求的学历。 B. 符合所任职位要求的工作经历。 C. 曾经被开除公职的人员不得调任。 D. 具有符合职位要求的文化程度
答案是：ABCD
公务员纪律是实现依法治国方略和依法行政目标的必然要求。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
公务员纪律是保障机关正常运转，维护机关正常工作秩序的重要手段和方式。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
公务员纪律，是以法律法规形式明文规定，公务员应当遵守的行为规范，他代表国家和人民的意志，坚持自律与他律相结合。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
国家公务员纪律的基本内容包括( )。 多选题 (20 分) 20分 A. 廉政纪律 B. 道德纪律 C. 工作纪律 D. 政治纪律
答案是：ABCD
身为人民的公仆公务员应当遵纪守法，严于律己以身作则，全心全意为人民服务，自觉接受( )的监督。 单选题 (20 分) 20分 A. 各级人大常委会领导成员 B. 人民 C. 各级政府部门领导成员
答案是：B
奖励制度是实现对公务员有效管理的科学方法，奖励的功能就在于双赢。 判断题 (20 分) 20分 A. 错误 B. 正确
答案是：B
公开公正公平的原则，简称为三公原则，这个原则是我国法律制度的基本原则。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：A
公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对工作表现一般的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。 判断题 (20 分) 20分 A. 正确 B. 错误
答案是：B
公务员奖励是指机关依照法律法规或有关章程的规定，对( )，或者有其他突出事迹的公务员或公务员集体授予一定荣誉或给予物质奖励以示鼓励。 单选题 (20 分) 20分 A. 晋升或降低职 B. 工作表现突出的有显著工作业绩的
答案是：B
公务员奖励制度原则不包括( )。 单选题 (20 分) 20分 A. 定期奖励和及时奖励相结合的原则 B. 以物质奖励为主的原则 C. 公平、公正、公开的原则 D. 有错必纠的原则
答案是：B
职务晋升是指公务员由 ( )。 单选题 (20 分) 20分 A. 行政执法类职位晋升 B. 较低的职务升任到较高的职务 C. 专业技术类职位晋升
答案是：B
公务员职务晋升制度，主要包括职务晋升的原则条件方式和（ ）等内容。 单选题 (20 分) 20分 A. 没收财产 B. 程序 C. 罚金
答案是：B
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