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被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么(2.5分) A: 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B: 霍桑试验 C: 1914“年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D: 泰罗的《科学管理原理》
答案是：B
中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者的(2.5分) A: 个人品德 B: 工作绩效 C: 决策能力 D: 处理人际关系的能力
答案是：A
组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是(2.5分) A: 物质象征 B: 文字和标识 C: 仪式 D: 语言
答案是：B
以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是(2.5分) A: 巴纳德 B: 西蒙 C: 钱德勒 D: 韦伯
答案是：D
提出需要层次不仅表现出(2.5分) A: 期望理论 B: 双因素理论 C: 成就需要理论 D: ERG理论
答案是：D
根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是(2.5分) A: E高×V高=M高 B: E高×V低=M高 C: E低×V高=M低 D: E低×V低=M低
答案是：B
需要层次理论的代表人物是(2.5分) A: 马斯洛 B: 赫兹伯格 C: 亚当斯 D: 斯金纳
答案是：A
菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是(2.5分) A: 人际关系导向型 B: 任务导向型 C: 目标达成型 D: 任务结构型
答案是：B
领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的(2.5分) A: 可行性原则 B: 对比择优原则 C: 信息健全原则 D: 系统分析原则
答案是：D
领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是(2.5分) A: 指令型领导 B: 说服式领导 C: 参与式领导 D: 授权式领导
答案是：C
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