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为了明确企业计划的外部条件，其关键是（） (本题5.0分)  A、  定量预测   B、  定性预测   C、  环境预测
答案是：标准答案：C
在企业资产中，以下哪一项是无形资产？（  ） (本题5.0分)  A、  企业战略   B、  企业行为准则   C、&#
答案是：标准答案：C
管理的首要职能是（　） (本题5.0分)  A、  控制   B、  领导   C、  组织   D
答案是：标准答案：D
 （    ）适度控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处。(本题5.0分)  A、  true   B、  false 
答案是：标准答案：A
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则（ ）(本题5.0分)  A、  用人所长   B、  因才器用   C、  因事择人
答案是：标准答案：C
明茨伯格认为,管理者在企业中扮演的角色可分三类,这三类指的是人际角色、( )和决策角色。(本题5.0分)  A、  领导角色   B、  信息角色   C、
答案是：标准答案：B
目标就好比路标，确定目标如同识别北极星，这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用（ ）(本题5.0分)  A、  指明方向   B、  提供标准   C、 
答案是：标准答案：A
古典决策理论是基于（  ）假设提出来的 (本题5.0分)  A、  社会人   B、  能动人   C、 
答案是：标准答案：D
企业管理者对待非正式组织的态度应该是（ ）。(本题5.0分)  A、  设法消除   B、  严加管制   C、  善加引导   D
答案是：标准答案：C
根据马斯洛的需求层次理论，人的行为决定于（ ）。(本题5.0分)  A、  需求层次   B、  激励程度   C、  精神状态   
答案是：标准答案：D
控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是（    ）(本题5.0分)  A、  控制关键点   B、  直接控
答案是：标准答案：A
“管理就是决策”是著名管理学家（    ）给管理所下的定义。(本题5.0分)  A、  法约尔   B、  孔茨 
答案是：标准答案：C
管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做( )。(本题5.0分)  A、  结构设计   B、  组织设计   C、  组织变革
答案是：标准答案：B
如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,正确的态度是? ( )(本题5.0分)  A、  立即宣布这些小团体为非法,予以取缔   B、  深入调查,找出小团体的领导人,
答案是：标准答案：D
领导者由于具有某些专门只是、特殊技能或知识而具有权力称为： A . (本题5.0分)  A、  强制权   B、  法定权   C、
答案是：标准答案：D
当两个变量之间是完全正相关时，则r=1。（ ）(本题5.0分)  A、  正确   B、  错误 
答案是：标准答案：A
管理者的基本功能在于( )。(本题5.0分)  A、  决策与协调   B、  决策与控制   C、  控制与协调   D、
答案是：标准答案：A
对于管理者来说，进行授权的直接原因在于（ ）。(本题5.0分)  A、  更多的人参与管理工作   B、  充分发挥骨干员工的积极性   C、  让管理者
答案是：标准答案：C
双因素理论指的是激励因素和(本题5.0分)  A、  环境因素   B、  保健因素   C、  晋升因素  &
答案是：标准答案：B
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的? ( ) (1)就业保障。(2)上司对白己工作的赞扬。(3)工作的挑战胜。(4)同乡联谊会。(5)满足标准热量摄入量的食品。(本题5.0分)  A、 
答案是：标准答案：A
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