目前企业中较常用的培训方法有（） A) 师带徒 B) 工作轮换 C) 案例研究 D) 授课试题答案

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本题添加时间：2023/10/13 19:44:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
目前企业中较常用的培训方法有（） A) 师带徒 B) 工作轮换 C) 案例研究 D) 授课 E) 角色扮演
答案是:CDE 出自上开现代人力资源开发与管理上海开放大学系统上海开放大学
更多试题>>>> 1、影响员工培训的内部因素主要有（） A) 企业的前景与战略 B) 企业的行业特点 C) 企业的发展阶段 D) 员工的素质水平 E) 管理人员的发展水平 2、培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（） A) 培训师的选择与培养 B) 培训预算及其使用 C) 培训效果的测定与反馈 D) 培训的过程 E) 培训的方法 3、面试的缺点有（） A) 有人情味 B) 费用比较高 C) 不容易数量化 D) 可能存在各种偏见 E) 时间较长 4、企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（） A) 可以节省很多招聘时间 B) 可以为企业选择到最佳人选 C) 使企业获得更大的经济效益 D) 使被试者得到一次实际的锻炼 E) 为企业节省了培训费用 5、情景模拟的主要内容有（） A) 公文处理 B) 与人谈话 C) 无领导小组讨论 D) 角色扮演 E) 即席发言