培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（） A) 培训师的选择与培养 B) 培训预算及其试题答案

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本题添加时间：2023/10/13 19:44:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切，它们是（） A) 培训师的选择与培养 B) 培训预算及其使用 C) 培训效果的测定与反馈 D) 培训的过程 E) 培训的方法
答案是:ABC 出自上开现代人力资源开发与管理上海开放大学系统上海开放大学
更多试题>>>> 1、面试的缺点有（） A) 有人情味 B) 费用比较高 C) 不容易数量化 D) 可能存在各种偏见 E) 时间较长 2、企业在员工招聘中运用情景模拟的现实意义是（） A) 可以节省很多招聘时间 B) 可以为企业选择到最佳人选 C) 使企业获得更大的经济效益 D) 使被试者得到一次实际的锻炼 E) 为企业节省了培训费用 3、情景模拟的主要内容有（） A) 公文处理 B) 与人谈话 C) 无领导小组讨论 D) 角色扮演 E) 即席发言 4、心理测量在员工招聘中的缺点表现为（） A) 费用高 B) 可能被滥用 C) 可能被曲解 D) 可能被评判错误 E) 不公平 5、信度可以分为以下几类（） A) 内容信度 B) 再次信度 C) 分半信度 D) 副本信度 E) 效表关联信度