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本题添加时间：2023/10/11 16:13:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列不属于绩效诊断的内容是( )。(2.0分)
A: 企业绩效管理制度以及管理体系的诊断
B: 对企业组织的诊断
C: 对收集信息与资料积累方面的诊断
D: 对考评者与被考评者的全面全过程的诊断

答案是:C

出自 西安工程公共部门绩效评估  梦想在线系统

西安工业大学

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1、选择( )的绩效考核類型，对具体产生操作的员工较适合，但对事务性工 作人员的考评不太适合。(2.0分) A: 效果主导型 B: 行为主导型 C: 观察主导型 D: 质量主导型
2、是企业根据岗位工作說明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工 作效果，进行全面系统考察与评估的过程。(2.0分) A: 行为考核 B: 绩效考核 C: 人事考核 D: 能力考核
3、各职能部门在绩效管理方面的主要责任有( )。(2.0分) A: 及时对员工进行绩效回馈 B: 提供与绩效考核有关的培训和咨询 C: 处理员工在绩效考核方面的申诉 D: 确保绩效考核制度符合法律要求
4、企业绩效考核就是对企业生产任务在數量.质量及( )等方面完成情况的考核。(4.0分) A: 产量 B: 效益 C: 效率 D: 效果
5、下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的 ( )。(4.0分) A: 工作适用性 B: 先进性 C: 管理成本 D: 工作实用


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