王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 梦想在线系统 > 西安工业大学> 西安工程公共部门绩效评估
 

输入试题：
本题添加时间：2023/10/11 16:11:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
下列哪个因素不是考评方法的设计应重点考虑的 ( )。(4.0分)
A: 工作适用性
B: 先进性
C: 管理成本
D: 工作实用

答案是:B

出自 西安工程公共部门绩效评估  梦想在线系统

西安工业大学

更多试题>>>>
1、与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为 ( )。(4.0分) A: 目标比较法 B: 水平比较法 C: 横向比较法 D: 纵向比较法
2、目标管理法能使员工个人的( )保持一致。(4.0分) A: 个人目标与组织目标 B: 努力目标与组织目标 C: 努力目标与集体目标 D: 个人目标和集体目标
3、行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。(4.0分) A: 工作效果 B: 工作态度 C: 工作业绩 D: 工作行为
4、是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。(4.0分) A: 能力考核 B: 态度考核 C: 业绩考核 D: 绩效考核
5、下表是绩效考核表的一部分，请问这种绩效考核量表是( )。绩效考核标准 评价等级 评定结果 工作效率很高 工时利用率100% 1 工作效率较高 工时利用率85%以上 2 工作效率正常 工时利用率70%以上 3 工作效率不高 工时利用率55%以


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单