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本题添加时间：2023/10/11 16:05:00
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处理劳动关系的原则有（ ）(3.0分)
A: 兼顾各方利益的原则
B: 协商为主解决争议的原则
C: 以法律为准绳的原则
D: 明确管理责任的原则
E: 劳动争议以预防为主的原则

答案是:ABCDE

出自 西安工程公共部门人力资源管理  梦想在线系统

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1、企业不得解雇员工的情形有（ ）。(3.0分) A: 患病或者负伤，在规定的医疗期内 B: 女职工在孕期、产期，哺乳期内的 C: 患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 D
2、亚伯拉姆在他的著作《时间购买者》中，给出了工作岗位分享制的平均工作分享方式、（ ）和共存工作分享方式典型模型，(3.0分) A: 每周交搭工作分享方式 B: 每日交搭工作分享方式 C: 选择工作分享方式 D: 关
3、我国当前社会保障体系障碍包括（ ）等方面(3.0分) A: 关于社会保障体系的覆盖范围 B: 有关社会保障属地管理原则 C: 关于保险征收方式和计发方法 D: 关于小时工、兼职工的法律地位
4、我国现行劳动用工制度障碍包括（ ）等方面(3.0分) A: 关于小时工、兼职工的法律地位 B: 关于社会保障体系的覆盖范围 C: 关于多元劳动合同 D: 关于劳动时间和最低工作保障
5、薪酬管理发展的趋势包括：（ ）(3.0分) A: 基于技能和绩效的薪酬体系 B: 整体薪酬体系 C: 宽带薪酬


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