各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是(2.0分) A: 德尔菲预测技术 B: 回归分析方法 C: 试题答案

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本题添加时间：2023/10/11 15:55:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是(2.0分) A: 德尔菲预测技术 B: 回归分析方法 C: 劳动定额法 D: 转换比率法
答案是:A 出自西安工程公共部门人力资源管理梦想在线系统西安工业大学
更多试题>>>> 1、通过人才交流中心招聘人员，具有针对性强、（）等优点。((2.0分) A: 效果明显 B: 报名者多 C: 费用低廉 D: 费用昂贵 2、狭义的人力资源规划实质上是(2.0分) A: 企业人力资源开发规划 B: 企业人力资源制度改革规划 C: 企业组织变革与组织发展规划 D: 企业各类人员需求的补充规划 3、现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指(2.0分) A: 把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝” B: 把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素 C: 坚持群众路线，尊重群众意见 D: 关心员工生活，提高员工物 4、下面属于绩效考核的方法是(2.0分) A: 关键事件法 B: 德尔菲法 C: 马尔科夫法 D: 点数法 5、劳动法律关系的内容是(2.0分) A: 法律规范 B: 义务 C: 权利义务 D: 权利