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西安工程公共部门人力资源管理
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本题添加时间:2023/10/11 15:54:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
劳动法律关系的内容是(2.0分)
A: 法律规范
B: 义务
C: 权利义务
D: 权利
答案是:C
出自
西安工程公共部门人力资源管理
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西安工业大学
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1、
是指一些工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同,所以职级、职等也不同的职位系列(2.0分) A: 职位 B: 职务 C: 职业 D: 职系
2、
不属于人力资源规划目标的是( )(2.0分) A: 为员工的发展提供条件 B: 改进企业计划的全过程 C: 提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平 D: 对人员及其结构的优化和调整
3、
生产过程中,员工可以自行设定目标,获得各种反馈信息,这种工作设计的措施属于(2.0分) A: 工作满负荷 B: 工作丰富化 C: 横向扩大工作 D: 纵向扩大工作
4、
培训发展循环的首要环节是(2.0分) A: 培训制度 B: 培训程序 C: 培训需求分析 D: 培训评估
5、
人力资源需求预测必须与公司的( )一致。(2.0分) A: 业务规划 B: 培训开发规划 C: 晋升规划 D: 战略规划
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