是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等也不同的职位系列(2.0分) A: 职位 B: 职务试题答案

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本题添加时间：2023/10/11 15:54:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等也不同的职位系列(2.0分) A: 职位 B: 职务 C: 职业 D: 职系
答案是:D 出自西安工程公共部门人力资源管理梦想在线系统西安工业大学
更多试题>>>> 1、不属于人力资源规划目标的是（）(2.0分) A: 为员工的发展提供条件 B: 改进企业计划的全过程 C: 提高各级企业对人力资源管理的重要性和必要性的认识水平 D: 对人员及其结构的优化和调整 2、生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于(2.0分) A: 工作满负荷 B: 工作丰富化 C: 横向扩大工作 D: 纵向扩大工作 3、培训发展循环的首要环节是(2.0分) A: 培训制度 B: 培训程序 C: 培训需求分析 D: 培训评估 4、人力资源需求预测必须与公司的（）一致。(2.0分) A: 业务规划 B: 培训开发规划 C: 晋升规划 D: 战略规划 5、作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。(2.0分) A: 案例分析法 B: 行为模拟法 C: 角色扮演法 D: 头脑风暴法