作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决试题答案

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本题添加时间：2023/10/11 15:54:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。(2.0分) A: 案例分析法 B: 行为模拟法 C: 角色扮演法 D: 头脑风暴法
答案是:C 出自西安工程公共部门人力资源管理梦想在线系统西安工业大学
更多试题>>>> 1、以下选项不属于人力资源的特性的是：(2.0分) A: 双重性 B: 能动性 C: 持续性 D: 自然性 2、知识型员工是指具有一定知识的员工(2.0分) A: 正确 B: 错误 3、对职务描述书编写的要求没有以下哪个（）。(2.0分) A: 清晰 B: 具体 C: 简明扼要 D: 详细 4、人口资源指地球上在一定时期内所具有的人口数量。(2.0分) A: 正确 B: 错误 5、绩效评估的效度是指( )的准确程序。(2.0分) A: 评估测量 B: 评估形式 C: 评估指标