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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人
力资源规划称为（ ）。
A.人力分配规划 B.调配规划 C.晋升规划 D.招聘规划

答案是:正确答案是：D

出自 广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理  江开系统

暨南大学

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