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广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
工作评价的方法主要有( )
选择一项或多项:
A. 要素计点法
B. 归类法
C. 排序法
D. 要素比较法
答案是:正确答案是:排序法, 归类法, 要素计点法, 要素比较法
出自
广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
江开系统
暨南大学
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1、
影响人力资源供给的因素包括?( ) A. 现有人力资源的存量 B. 企业发展目标 C.企业内部的人力资源流动 D. 企业现有的员工位置空缺 E.企业员工的培训
2、
关于工作说明书的编写,表述正确的是( )。 选择一项或多项: A. 工作职责的罗列应该符合逻辑顺序 B. 使用语言应通俗易懂 C. 对于基层员工工作的描述应更具体、详细 D. 可以用完成某项职责时间比重来说明 E. 要尽可能详
3、
34. 胰外分泌部的腺泡是(本题1.0分) A. 黏液性腺泡 B. 浆液性腺泡 C. 混合性腺泡 D. 以浆液性腺泡为主,间有混合性腺泡 E. 以黏液性腺泡为主,间有混合性腺泡
4、
33. 胃底腺的主细胞分泌(本题1.0分) A. 胃蛋白酶 B. 胃蛋白酶原 C. 胃蛋白酶原和内因子 D. 胃蛋白酶和内因子 E. 内因子
5、
下面哪一项不属于工作分析的方法( ) A.工作实践法 B.典型事例法 C.观察法 D.双条法
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