人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。 A．回归分析法 B．经验预测法 C．试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。 A．回归分析法 B．经验预测法 C．德尔菲法 D．马尔可夫分析法
答案是:正确答案是：C 出自广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理江开系统暨南大学
更多试题>>>> 1、(填空题) 如下为闰年的判断条件，须满足如下两个条件之一： 1)能被400 整除； 2)能被4 整除,并且不能被100 整除。写出如上的条件表达式(设年份为int y)：_____。(本题2.0分) 2、(填空题) 设x=2.5,a=7,y=4.7, 则x+a%3*(int)(x+y)%2/4为_____。(本题2.0分) 3、(填空题) C语言的标识符只能由大小写字母,数字和下划线三种字符组成,而且第一个字符必须为______。(本题2.0分) 4、23. 大动脉中膜的特征性结构是(本题1.0分) A. 弹性膜 B. 弹性软骨 C. 平滑肌 D. 胶原纤维 E. 基质 5、“现实人力资源”=（）。选择一项： A. 求业人口与老年就业人口 B. 家务劳动人口与在业人口 C. 在业人口与军队服役人口 D. 在业人口与求业人口总和