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广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是( )。
A、高弹性类 B、低弹性类 C、高风险类 D、高稳定类
答案是:正确答案是:D
出自
广东开放大学-20年春季期末考试-人力资源管理
江开系统
暨南大学
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1、
浅Ⅱ度烧伤的损伤范围是 A.角质层 B.生发层 C.真皮浅层 D.皮肤全层 E.皮肤下脂肪
2、
行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。 选择一项: A. 工作效果 B. 工作态度 C. 工作业绩 D. 工作行为
3、
患者男,36岁。车祸中钢棒刺伤其左腋下,出现烦躁 不安,呼吸困难,口唇发绀。左腋下胸壁有伤口,呼吸时能 听到空气出入伤口的“嘶嘶”响声,气管向健侧移位,患侧 胸部叩诊呈鼓音 该患者的急救措施首先 A.输血、输液 B.使用抗生素
4、
五年来,我们统筹推进总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,“十二五”规划胜利完成,“十三五”规划顺利实施,党和国家事业全面开创新局面。
5、
通过评价中心的运用可达到两方面的目的:一是为组织发展选择和储备所需的管理人才;二是对个人的潜在能力以及培训和发展作出早期诊断。 选择一项: 对 错
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