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本题添加时间：2023/8/26 20:53:00
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在一个文化传达了对员工基本不信任的组织中，管理者更有可能使用（）领导风格。
·参与性
·民主
·独裁
·自由放任

答案是:单选题
·独裁

出自 华北水利水电大学英语  青书学堂系统

华北水利水电大学

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1、您的老朋友，埃斯凯纳齐，是mb中心的所有者和总经理，是位于巴拿马巴拿马城的计算机经销商和系统集成商。自从离开IBM开始在他的国家的业务，爱丽的公司已经稳步增长，在很大程度上归功于他多年来建立的业务伙伴关系，与大型外国计算机和软件公司，如金星
2、某公司经理被批评“管理得太多，而领导得太少”。该经理在工作中的主要问题是（）
·未对人的因素给予足够关心
·未对任务完成给予应有的重视
·把太多的时间花在亲自处理各种事情上，没有做好对下级的授权工作
·很可能同时存在
3、早期最成功的特质理论重点研究（）。
·著名领导者的特质
·下属的特质
·与领导相关的特质
·区分领导者与非领导者的特质
4、（）和他的同事提出了三需求理论。
·弗雷德里克赫茨伯格
·亚伯拉罕.马斯洛
·大卫麦克里兰
·麦理觉议员
5、科琳是个学生，她哥哥借给她一辆旧车。这辆车需要几项修理，然后她才会感到舒适驾驶。在与维修人员交谈之前，科琳需要优先修理。她首先关心的是车辆的安全。决策过程中的这一步骤称为（）
·权衡决策标准
·分析备选方案
·确定决定标准


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